Интересува ме когато аз взема този ПИК от НОЙ ,защо трябва да го предам в работата си.Изискват ми го в работата защо?

 Здравейте,искам да попитам дали при напускане и съкращение работодателя има право да изисква ПИК код от НОЙ на работника.За какво в счетоводството на тази фирма изискват ПИК ,нали той е само за лично ползване?Благодаря Ви предварително за отговора!

    Здравейте,ще Ви помоля да ми отговорите на следният въпрос:Поради намаление на заплатата ми напускам по взаимно съгласие.Имам в това предприятие 1 год. трудов стаж.Ще имам ли право на обещетение от бюрото по труда и ако имам колко месеца?Общо и от други предприятия имам 3 год.10мес.20дни ако е от значение това.

   Здравейте,ще Ви бъда благодарна ако ми отговорите на следният въпрос:
От 08.04.2010г.бях назначена с трудово възнаграждение 500лв.Преди тази дата около 9 мес. бях безработна.До 26.04.2010 бях на работа след това подади рискова бременост излязох в болнични до края на бремеността ми.Терминът на раждане ми бе определен на 14.11.2010,но аз родих преждевременно на 06.11.2010г.Обещетенията ми до момента са изчислени на 240лв.+300лв./за периода докато бях на работа/, не на 500лв. на които ми е осигуровката има ли значение че не съм имала пълен работен месец и за това да са звели от НОИ изплатеното ми възнаграждение от 300лв. за м.04.2010 за база.Моля, кажете ми ,защо са взели база 240+300 , а не 240+500 за непълният ми работен месец ли?