1
Много ви благодаря за инфото
2
ТРЗ и осигуряване » Регистрирана в бюрото по труда и майчинство
29.03.2012, 11:14Здравейте,
Безработна съм и ще се регистрирам в бюрото по труда. Интересува ме за времето, в което взимам обезщетение за безработица дали съм осигурена - било то при болест да мога да ползвам здравните услуги на държавата или било то за едно бъдещо майчинство. Ако съм осигурена, за изчисляване на майчинството минималната работна заплата ли се взима за периода изкаран на трудовата борса? И за да получавам добро майчинство трябва ли преди да родя да съм на трудов договор от 1, 2 или повече месеца непосредствено преди раждането?
Благодаря!
Безработна съм и ще се регистрирам в бюрото по труда. Интересува ме за времето, в което взимам обезщетение за безработица дали съм осигурена - било то при болест да мога да ползвам здравните услуги на държавата или било то за едно бъдещо майчинство. Ако съм осигурена, за изчисляване на майчинството минималната работна заплата ли се взима за периода изкаран на трудовата борса? И за да получавам добро майчинство трябва ли преди да родя да съм на трудов договор от 1, 2 или повече месеца непосредствено преди раждането?
Благодаря!
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл. 71
27.03.2012, 19:17Благодаря за информацията!
4
ТРЗ и осигуряване » Re: Напускане по време на изпитателен срок
27.03.2012, 19:16Thank you people!
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл. 71
27.03.2012, 15:11Т.е. да разбирам, че ще получавам например за 5 години стаж 6 месеца обезщетение по 60% от средното брутно възнаграждение за последните 24 месеца, нали?
6
ТРЗ и осигуряване » Освобождаване по чл. 71
27.03.2012, 14:55Здравейте,
За освобождаване по чл.71 може ли човек да се регистрира в бюрото по труда, какво обезщетение ще получава и за колко време?
Изобщо изгодна ли е тази позиция за работника или е по-добре да си тръгне по взаимно съгласие от гледна точка на бюрото по труда?
За освобождаване по чл.71 може ли човек да се регистрира в бюрото по труда, какво обезщетение ще получава и за колко време?
Изобщо изгодна ли е тази позиция за работника или е по-добре да си тръгне по взаимно съгласие от гледна точка на бюрото по труда?
7
ТРЗ и осигуряване » Напускане по време на изпитателен срок
27.03.2012, 13:07Здравейте,
Предстои ми да бъда освободена по време на изпитателния срок и ми предлагат следните две опции: 1- по взаимно съгласие без предизвестие или 2- без предизвестие в полза на работодателя. Интересувам се и в двата случая какво обезщетение бих получавала за безработица и за колко време, за да мога да взема решение.
Благодаря!
Предстои ми да бъда освободена по време на изпитателния срок и ми предлагат следните две опции: 1- по взаимно съгласие без предизвестие или 2- без предизвестие в полза на работодателя. Интересувам се и в двата случая какво обезщетение бих получавала за безработица и за колко време, за да мога да взема решение.
Благодаря!