моля отговорете ми,,,,,,,

Да  трябва да се опише кои фактури се прихващат...

А след като съм попълнила и трудовата книжка че започва работа от 07.03 в колоната за прекратяване на тр.договор каква дата да пиша след като смятам заличаването да го пускам понеделник т.е10.03 или да пиша само заличаване без да цитирим дата има ли накой член за заличаване на трудовия договор

днес на 07,03,2014
 но няма да идва обади се

днес пуснах уведомление по чл,62 ал,5 от 07,03,2014 да постъпи един работник но покъсно се обади и каза 4е нама да дойди на работа прекратяването с уведомление по чл,62 ал,5 с код корекция 2-заличаващи ли да го пусна

Да така е в УП3 има и час г.0 м.0 дни2 час4.А УП3 как се пише от 24.02.2014 до 28.02.2014/това е последния работен ден/ или от 24.02.2014 до 01.03.2014/считано от 01,03,2014 е заповедта за прекратяване/

E час къде има за попълване има год,месец и дни.

за всеки договор на стоиност 9000лв трябва да направа два протокол за 9000лв или за двата договора -9000лв, трябва да направа  1  протокол за общо  18000лв

В ГД по чл.92 за 2013г трябва ли да се декларира Ревизонен акт в  увеличение т.18 Разходи за начислени глоби, конфискации, санкции и лихви за просрочие (чл.26, т.6- ПРИ условие че е само начислен  през 2013
или трябва след като го платя през 2014 да го декларирам в  В ГД по чл.92 за 2014г в  увеличение т.18 Разходи за начислени глоби, конфискации, санкции и лихви за просрочие (чл.26, т.6

Значи трябва да попълня трудовата кн.на работник които работи на 4 часа -в правоъгълния печат пиша 0г 0м 5д а в УП3 - 0г 0м 2д

като забележка не се ли вписва

не трябва ли да попълня в правоъгълния печат 0г 0м 5д и отсрани да пиша че осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж

постъпил работник на работа на 24,02,2014 договора е прекратен считано от 01,03,2014.на 4 часа .Във ведомоста за м,02 има  5 работни дни .Трудовата книжка трябва да се попълни  0г 0м 5 дни.и съответно осигурителния стаж не е равен на трудовия стаж

И искам да попитам  при прекратяването на този допълнителен ТД -4часа  по кой член да напиша заповедта  за прекратяване чл.325 ли... той ще бъде случен за 5 дни.....

според чл.113ал.1 т5 от кт този допълнителен договор може да продължи не повече от 4 месеца ако работя по12 часа на ден т.е 8 часа по осн.трудов договор и 4 часа при допълнитилния ТД

когато имам осн тр.договор -на 8часа в фирма ААА  и сключа допълнителен ТД на 4 часа в фирма ВВВ но и двете фирми са с един и същ собственик мога ли да подпиша втория ТД който е на 4 часа по чл.111 от КТ.

а когато лицето е на основен ТД на 4часа пак ли не трябва да попълвам тр.книжка а само трябва да издам УП3.

при допълнителе трудов договор по чл.111 за 5дни на 4часа трябва ли след приключването на ТД да се оформя трудова книжка при положение че лицето се води на основен ТД при др.работодател

Ако протокола за прихващане на взаимните задължения е за стойност 18000лв.проблем ли е.Трябва ли да го разделям на под 15 000лв.
В случая има изготвени 2 договорите  за заем на паричните вноски за 9000лв. за прихващането също ли трябва да падна под 15000лв или с един протокол мога да направя прихващането

Ако заповедта за прекратяването  е от 28.02.14 мога ли за подам уведомлението по чл.60ал.5от КТ към НАП на 04.03.2014/нали е 7 дневен срока за подаване на това уведомление/