Благодаря

Имам служител с два болнични от 02,02,2017 до 06.02.2017 и втори, който не е издаден като продължение от 07.02.2017г. до 13.02.2017г, защото е за друго заболяване. След като вторият болничен не е като продължение пак ли има 3 дни за работодателя?

Благодаря

Как трябва да се освободи работник, който е получил решение на ТЕЛК 100% - без право на всякакъв труд - по чл 325(1) т.9 или по друг, как ще е най- правилно?

А има ли ги като невнесени суми в справката по ЕГН?