1
Датата, от която влиза.
Дано не се случи нарушена хронология, заради тези закъснения.
Освен, като си ги знаете, да не правите записи, преди да станат ясни промените на заплатите със задна дата.
Благодаря, аз по принцип така действам, но се зачудих дали не греша с датите...
2
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка
15.02.2018, 09:02Здравейте,
може би моят въпрос не е много по темата, но... ще ме извините
Ние сме училище и увеличението на заплатите почти винаги става със задна дата, т.е.
/напр. ОРЗ се увеличава считано от 01.01.2018г., но с ДС от 15.02.2018 да кажем/. Как следва това да бъде отразено в трудовите книжки, коя дата трябва да се напише, датата на ДС или датата, от която влизат в сила новите ОРЗ?
може би моят въпрос не е много по темата, но... ще ме извините
Ние сме училище и увеличението на заплатите почти винаги става със задна дата, т.е.
/напр. ОРЗ се увеличава считано от 01.01.2018г., но с ДС от 15.02.2018 да кажем/. Как следва това да бъде отразено в трудовите книжки, коя дата трябва да се напише, датата на ДС или датата, от която влизат в сила новите ОРЗ?
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3
08.11.2017, 10:52Здравейте, имам следният случай:
Учителка е в болнични заради рискова бременност, трябва да назначим нов учител на нейно място, но кандидатът е без педагогическа правоспособност и директора иска да го освободи на 01.06.2018г. Може ли да се сключи договор с такъв текст:" Трудовият договор се сключва до завръщането на титуляра, но не по-късно от 31.05.2018г." на основание чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ и ако титуляра не се върне на работа до тази дата по кой член се освобождава заместника?
Учителка е в болнични заради рискова бременност, трябва да назначим нов учител на нейно място, но кандидатът е без педагогическа правоспособност и директора иска да го освободи на 01.06.2018г. Може ли да се сключи договор с такъв текст:" Трудовият договор се сключва до завръщането на титуляра, но не по-късно от 31.05.2018г." на основание чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ и ако титуляра не се върне на работа до тази дата по кой член се освобождава заместника?
4
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
25.10.2017, 12:21Права се оказахте, разговарях с НАП и след дълга беседа служителката ми обясни, че трябва да залича прекратяването..Заличете първо прекратяването от 2013-та и вижте с каква длъжност ще излезе човека /предполагам първоначалната, на която е назначен/ . Уведомление за промяната от 2013та едва ли е необходимо отново да се подава, щом като има подадено. Сега си подайте ЕКАТТЕ-то и правилните длъжност и всичко останало.
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа по два трудови договора
25.10.2017, 12:18А как се коригират уведомленията в такива случаи, ясно е, че е на място в НАП, но ще трябва ли първо да взема разрешение от ИТ или става и без? Ще трябва да се коригират и двете уведомления - длъжността касиер е трябвало да бъде с основание 01, а домакин с основание 10, понеже в декларация обр. 1 се водя така..НАП няма код за промяна на вида на ТД в тези случаи. В случая обаче ТД би трябвало да е регистриран с код за втори ТД, а не за срочен.
6
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
24.10.2017, 22:55В смисъл да пусна допълнително споразумение за преназначаване със сегашна дата или от 2013 който е?Заличете прекратяването от 2013 г. с код за заличаване 02. Така договора ще Ви излезе като активен и си направете споразумението сега. Имала съм подобен случай и така се получи.
7
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
24.10.2017, 14:38Да, и това може би е вариант... Но не смея, тъй като ме е страх съвсем да не се объркат нещата... Вие какво бихте сторили? А и тогава уведомлението е било съвсем друго, нали вече са добавени и някои новости, дали ще мога да залича със сегашния образец, как мислите?
8
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
24.10.2017, 12:02Ами мисля, че да! Понеже изрових из класьорите от 2013 година и видях, че лицето е замествало някоя по майчинство и понеже майката се е върнала на работа, другия са го прекратили и са го (пре)назначили на друга длъжност с допълнително споразумениена същата дата! Как за прекратен договор се пуска допълнително споразумение за преназначаване не ми е ясно.. И може би вече оттам тръгва цялата бъркотия. НАП приема първо уведомлението с ДС-то, а след това уведомлението за прекратяване и хоп честито лицето вече го няма. Това са мои предположения все пак, дано да не съм права, че не ми се иска на място в НАП да ходя, но...Не разбрах точно - излиза, че е прекратен през 2013, така ли?
9
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
24.10.2017, 11:20 Направих справка за актуално състояние на трудовите договори и ... това лице не фигурира от 2013 насам Как трябва да процедирам сега?
10
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
24.10.2017, 08:31Здравейте, опитвам се да декларирам кода по ЕКАТТЕ на един служител, но НАП ми връща уведомлението с основание: "Неправилна последователност от подаване на данни в поле "тип на документа". Тип на документа нали трябва да бъде 2. Какъв е проблема не разбирам.. Някой с подобен проблем?
11
Новини » Re: Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда
27.09.2017, 08:51Здравейте,
кода по ЕКАТТЕ на счетоводител, който е назначен на по 2 часа в четири училища трябва да е "00000" нали? Ако е така, ще бъде ли проблем да подам заличаващо уведомление и да поправя кода по ЕКАТТЕ с ново уведомление?
кода по ЕКАТТЕ на счетоводител, който е назначен на по 2 часа в четири училища трябва да е "00000" нали? Ако е така, ще бъде ли проблем да подам заличаващо уведомление и да поправя кода по ЕКАТТЕ с ново уведомление?
12
ТРЗ и осигуряване » Re: заличаване на подадено уведомление по чл.62 ал.4 от КТ
12.09.2017, 15:58Жалко! Ни най-малко ми се занимава с любезния им персонал, но щом няма друг начин ходенето е неизбежно..Няма как да стане, освен ако не посетите НАП със заявление, доказателствен материал и двете уведомления на флашка (заличаване и ново с еднакви дати).
13
ТРЗ и осигуряване » Re: заличаване на подадено уведомление по чл.62 ал.4 от КТ
12.09.2017, 15:37Здравейте,
А мислите ли, че уведомление, подадено и прието през 2015г. може да бъде заличено и да бъде подадено ново такова с редовни данни с промяна в основанието на договора?
А мислите ли, че уведомление, подадено и прието през 2015г. може да бъде заличено и да бъде подадено ново такова с редовни данни с промяна в основанието на договора?
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване на друга длъжност
11.09.2017, 16:0715
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване на друга длъжност
11.09.2017, 16:03Благодаря за отговора, лицето има заявление за преназначаване.. Значи по чл. 119, във връзка с чл. 67, ал.1, т. 1 нали така?По чл.118 няма ДС, а само Заповед. Промяната на длъжността може да бъде само със съгласието на работника и следва да бъде ДС по чл.119 КТ.
16
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване на друга длъжност
11.09.2017, 15:41Забравих да допълня, че трудовото правоотношение пак ще бъде безсрочно, променя се само длъжността, но не и заплатата. Чудя се по чл. 118 ли трябва да бъде или по чл. 119
17
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване на друга длъжност
11.09.2017, 15:24А новото допълнително споразумение по кой член се сключва при положение, че лицето е било на безсрочен трудов договор?
18
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение или допълнителен договор?
07.09.2017, 14:30А срочен ТД може ли да стане безсрочен с допълнително споразумение по чл. 110 или трябва да се прекрати първо и след това да се сключи нов ТД по същия член? Става въпрос за лице, назначено на 2 длъжности по 4 часа при един и същ работодател.
19
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа по два трудови договора
21.08.2017, 16:00Здравейте,
аз съм касиер-домакин в училище и имам два трудови договора. Като домакин /на 4 ч./ съм назначена по чл. 67. ал. 1, т. 1, а като касиер /на 4ч./ по чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ ,понеже замествах служителка, която беше в майчинство, но тя вече е освободена от работа и следователно аз съм титуляр. За деклариране на кода по ЕКАТТЕ се опитах да подам уведомление по чл. 62 и за двете длъжности с основание 01, но както се сещате НАП ми приема само длъжността домакин. Та искам да питам това дали ще ми създаде главоболия след време.. Няма ли начин да съм на безсрочен ТД и по втория?
аз съм касиер-домакин в училище и имам два трудови договора. Като домакин /на 4 ч./ съм назначена по чл. 67. ал. 1, т. 1, а като касиер /на 4ч./ по чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ ,понеже замествах служителка, която беше в майчинство, но тя вече е освободена от работа и следователно аз съм титуляр. За деклариране на кода по ЕКАТТЕ се опитах да подам уведомление по чл. 62 и за двете длъжности с основание 01, но както се сещате НАП ми приема само длъжността домакин. Та искам да питам това дали ще ми създаде главоболия след време.. Няма ли начин да съм на безсрочен ТД и по втория?
20
Селско стопанство » Re: Земеделски производител - осигуровки
13.06.2017, 11:14Сърдечно благодаря!Може