И за да използвам темата. Мислим да откриваме офис в съседен град където също се има плащания в брой. Трябва ли да имаме там мобилен апарат или може аз да издавам фактурите и касовите бонове в централния ни офис, като описвам движението в касовата книга? Сумите от направените  там плащания ще се отчитат веднъж месечно например.

 Само при условие, че имате плащания в брой и касов апарат в обекта.

Имаме и двете А до кога е срока в такъв случай?

Един вид продуктите на микроинвест - Инвоис тъй като пазят база данни се водят СУПТО така ли? Ако продължим да работим с този касов апарат какъв е срока март или септември?

Днес от любопитство попитах служител на НАП същия въпрос. Смаях се, че не знаеше какво да ми отговори и в крайна сметка ми каза каквото решим това да правим      После обаче търсят ото под вола теле като дойдат на проверка 

И за да не отварям друга тема. Ако си по майчинство и имаш граждански договор, по който получаваш някакви суми спират ли ти майчинството?

За София ли става на въпрос ?

Не за Габрово

Благодаря Ви    Четивото определени ми отвори очите    Хубав ден и успешна седмица 

Ако сте се уговорили за 100 лв. чисти, значи сумата ще стане малко по-голяма и като приспаднете НПР ще се получат под 100 лв., но прибавени към неговите 560 (евентуално), сумата ще стане по-голяма от Мин.РЗ и да, ще трябва да внесете осигуровките. 
За санкцията нищо не мога да кажа, но че шефа трябва да знае какво се случва е сигурно.

Ако разбрах правилно дължими са осигурителни вноски ако дохода на лицето е над 560.00 лева. Тоест ако чисто лицето получава от трудовия договор да речем 470 лева , от гражданския 75лв. след приспадане на НПР - му се получава чисто да вземе 545лева. Дохода е под 560лева и не трябва да се внесе нищо освен ДОД.

В СИС дори ако не внасяме осируровки трябва ли да пиша и НПР или лицето си ги смята само когато подава декларация. Тоест пиша сума по договора 100 и сума за получаване пак 100?

Да допълня-ако лицето декларира,че е СОЛ,то не му се удържа нищо.СОЛ-ът трядба да издаде документ за получената сума.И той има задължение да си декларира данъка на тримесечия ,без 4-тото с Д. чл.55. Също на следващата година да си подаде ГДД

Не е СОЛ. Лицето работи на трудов договор

Трябва да изискате декларация от изпълнителя, където той да впише на каква сума се осигурява, след като е под 3000 лв.
Да декларира дали има ТЕЛК или не, дали е пенсионер или не.
След като се осигурява на някаква сума и сборът от нея и ГД  са над 560 лв., то върху ГД се дължат осигуровки и за сметка на изпълнителя, и за сметка на възложителя и се внасят от възложителя, а ДОД е само за сметка на изпълнителя, но може да се удържи и внесе от възложителя.
В случай, че няма друг доход освен тия 100 лв., то върху тях се дължи само ДОД.
Дано съм го обяснила разбрано, ако не съм се надявам колегите да ме допълнят.

Сумата която се получава от трудовия договор на лицето и гражданския договор възлиза на около 660лева т.е. аз като възложител на ГД трябва да внеса осигуровките, които са за моя и негова сметка върху 100-те лева. Ако не го направя предполагам подлежа на санкция?
Не че не искам Някой преди мен не е обяснил на шефа, че трябва да го прави и сега май трябва да му го разясня този момент, та събирам информация и за него и за мен, че и аз не съм много наясно с тия ГД все още.

Всъщност служителката на НОИ, която ни се обади точно това обясни, че за да избегнат измамите искат от работодателя да предостави този набор от документи - копие на договор, копие на заповед за освобождаване, присъствена форма, копие на начален инструктаж, фиш за заплата и обяснителна записка от работодателя, защо лицето е напуснало.
Всъщност не виждам как това ще възпрепядстава измама ако работодателя и работника са се договорили предварително.
Само ни създават на нас и на служителите в НОИ допълнително бюрюкращина.

Аз също мисля, че това ще доведе до някоя нова промяна в закона

И още един въпрос.
Имаме служител работещ по малко от месец при нас. Подал си е документите за борса и от НОИ ни искат някаква обяснителна записка защо е напуснал и копия на разни документи.
Някаква идея дали трябва тази обяснителна записка да е структурирана някак или може да си я напиша в свободен текст?

Здравейте

Не съм наясно как стоян нещата с гражданските договори и осигуровките по тях.

Изплатила съм и съм издала сметка за изплатени суми на стойност 100.00 лева, като нито съм удържала данък за тях, нито съм внесла някакви осигуровки и съответно това е посочено в сметката. Та имам 2ва въпроса:
1. Трябва ли след като аз / т.е. фирмата / съм платец на дохода да заплатя някакви осигуровки и данък или не?
2. Лицето, на което съм изплатила дохода 2020г. като си декларира този доход трябва ли да внесе осигуровки и данък, или само данък? Ако трябва да внесе осигуровки - то това ще е пълния размер или само тези които по принцип са за сметка на лицето? Лицето получава доходи в месеца под 3000.00лв.

За пръв път работя с граждански договори и ми е голяма тъмна Индия