С дата 28.05.2018 е назначен работник по трудово правоотношение по електронен път . Получена е справка за прието уведомление с брой уведомления / записи / редовни 1 бр. с входящ номер от същата дата . С дата 11.10.2018 година е подадено уведомление за прекратяване на трудовото правоотношение с дата 08.10.2018 година . От получената справка съобщението е следното " Неправилна последователност от подаване на данни в поле "тип на документа". Направих справка в електронната система за всички сключени договори и лицето не фигурира в нея. Каква е причината според вас?

За 2013-20 дни, за 2014- 20 дни ( доколкото разбрах лицето не е ползвало и през 2014та отпуск) и за 2015- 20 дни, демек 60 дни трябва да вкараш в графика

2013 r 2014 лицето е ползвало отпуск 40 дни да се яви на работа на 05.01.2015 по писменно нареждане на управителя . Лицето отново не е пожелало ползването му и работодателя е наредил ползването му .

Здравейте колеги . Въпроса ми е следният едно лице което е назначен през януари 2011 година не е излизало отпуска въобще. Гледам документите предоставени от предния счетоводител и сега като правя графика се мъча да направя аритметиката защо , как не е ползвало тази отпуска.
2011 година - 20 дни / давност до 31.12.2013 година/
2012 година - 20 дни / замвост до 31.12.2014 година/
2013 година - 20 дни - лицето е било в продължителен болничен и му се полагат
2014 година - 20 дни и 20 дни от 2013 година общо 40 дни / ползвани месец ноември и месец декември 2014 година без писменно искане на работника а по нареждане на ръководителя /
2015 година има право само на 20 дни и правя графика утре.
но за да съм сигурна се обръщам и към вас да не би нещо да бъркам .
Поздрави !