не

да

и СИС и Д1 трябват   ... имаш счетоводител, а и добре цитираш съкращенията "СИС", "Д1"....

ok, благодаря ти, ами ако включа 2-3 работни дни с осигурителни вноски, тогава сме с код 01, нали.... имам еднин служител по програма на БТ, учащ е задочно, субсидирания период свърши до края на март, та правя тука разни врътки да избутаме и другите 6 месеца...

Благодаря за отговора!

В крайна сметка се оказва, че няма как да бъде избегнато самоосигуряването.

Ще се радвам, ако някой може да предложи и някакъв друг вариант.

да се откаже от съдружието си и да си сключва гражданските договори...

аз лично използвах отделно трокса и там за един човек си правех ведомостта, и форма 76 също,само за човека взет от борсата.....
на ведомостта - вярно с оригинала,подпис и печат

от сайта на НОИ.... там има всички документи,необходими при подаване на болничен лист

ot kade da polu4a pomo6t ili upatvane pri popalvane na dokumentite koito pridrujavat bolni4niqt list b NOI ednoli4en targovetc sam i se osigurqvam v/u 420 lv.predvaritelno vi blagodarq

как изглежда Д1 за лице на трудов договор в неплатен отпуск по чл. 171,ал.1 т.1- неплатен за обучение на учащи и освен заявление и заповед трябва ли друго?

да

да, можеш - 4-то тримесечие декларацията  до 31.01.2014

като наследство си ги търсиш.... хахахахаха

по-скоро въпроса на питащия  е " Има ли право на болничен? " и затова може би отговора е в посока-изплащане от НОИ и задължителното представяне от страна на работодателя в НОИ... и двата отговора е 6, а въпроса малко елементарен... естествено, че има право на болничен.... как ще оправдае  отсъствието си от работа...

1. 119 не е само за работното време.
2. Ако искате ДС  -то винаги е по взаимно съгласие

Може да увеличите заплатата със заповед по чл.118, а може ДС по 119

Моля

mnogo ti blagodarq... zna4i   119....

Здравейте!
Радвам се, че открих този изключително полезен сайт.
От известно време се мъча да намеря отговор на един мой въпрос. Питах няколко счетоводители и всеки ми казва различни неща. Казуса е следния: Аз съм самоосигуряващо се лице от 20.09.2011г. През всичкото това време съм се осигурявала върху 420лв. Правихме вече две процедури ин витро (неуспешни за съжаление) и коато ползвам болничен, ми го изчисляват върху 420лв. Разбрах, че ако изляза майчински (дай Боже някога) и то ще ми бъде изчислено върху 420 лв. Затова имам желание от тази година да започна да се осигурявам върху реалния си доход, който варира около 1000 лв.
Въпроса ми е, ако всеки месец си внасям осигуровки, изчислени на база реалната сума, която съм получила, то това ще се отрази ли върху размера на болничните и майчинските, които ще взимам за напред?
Няколко счетоводителки ми казаха, че дори и да си внасям високи осигуровки, обезщетенията ще се изчисляват върху 420 лв. пак, защото за нашата професия било така. Подавам Образец 1 като вид осигурен с код 12.

здр. няма как да не ти се отрази върху болничните и майчинството... НО,,, трябва да не закъсняваш с внасянето на осигуровките... А това че ще се осигуряваш на висок доход, а няма да ти бъде изчислено върху него обезщетението е глупост ... за майчинство и болнични е важно като СОЛ да се осигуряваш на 16,3 % за ДОО / т.е. тук е включен и процента за ОЗМ, което е основанието за обезщетение и помощи от ДОО... а това какво ти искаш да направиш- си е твоя работа - дали да се осигуряваш или не на висок  доход... При добра математика , паричките се избиват... Според мен си гледай здравето и да имате бебче, а парите като ги имаш си ги събирай , те пак ще са за него... Късмет!!!

здравейте, кой член по дяволите да напиша в това доп. споразумение, заради увеличението на МРЗ  и съответно МОП....
Мисля така:
118 - едностранна промяна на раб. заплата - значи може и със заповед...
119 - това е промяна само на работно време и е по взаимно съгласие - че какво съгласие да искам от работника, като аз съм длъжен да му увелича раб. заплата и МОП на многото пари - 340 лв...
Става въпрос за наето лице от БТ ...
Благодаря на коментиралите!!!

да, трябва... иначе няма как без дейност да осигурява  работници и да извършва дейност ....

код 96 е с 0,4% за 2014, а не с 0,7 % , както беше през 2013 г.

на първия въпрос- РЗИ - бившото ХЕИ - подава се уведомление / по образец / за разкриване на обект с обществено предназначение заедно с нужните придружаващи го документи....  отивате в ХЕИ , консултирате се, дават ви бланка,какзват какви документи вие да подготвите, правите си здравна книжка/само при личен лекар,заедно и с манту/;пожарна-там е необходимо да имате противопожарна инструкция и да я съгласувате  с Началника на пожарната по местоживеене,
- оценка на професионалния риск , и договор със СТМ / договора не е задължителен при лица ,които работят сами и нямат наети на тр. договор лица.
по втория въпрос - зависи къде живеете... на някои места искат 2-ра квалиф. степен , на други - не... по закон трябва да имате 2-ра квалифик. степен... Но законодателя тогава трябва да забрани да се издават Удостоверения... От страна на ХЕИ е важно да не ви искат 2-ра квал. степен.... в предния отговор съм качил някои от нормативните документа, някои от тях очакваме да се актуализират и променят.....
Друго.... това лично към теб като питаща- Дразни ме изречението "моля някои компетентен.." ако тук няма компетентни хора , може би нямаше да се обърнете към този форум...
Съвет... направете си консултация със счетоводител предварително за статута на фирмата, вида на осигуряването ... разходите,които ви очакват, от административна гледна точка,,, за дейността си ги знаете... има и скъпи материали, има и по-евтини...Успех!!!...

здравейте,
преди всичко да е здрава рожбата ви и вие с любов да си я гледате...
мисля че е необходима професионална намеса на счетоводител и да се изчакат промените,ако има такива до края на годината във връзка с майчинствата.... и все пак до 20.07 . 2014 г. има доста време....Друг вариант е да направите консултация с НОИ ,може и писмена и все пак те са органа ,които плащат и биха били най-точни... но най - вероятно адекватно становище ще получите в началото на следващата година... Приятни мигове с малкото ангелче...