mnogo polezna diskusiq....

tiq pak ot KZLD - takawa glupost e towa 4e..... wsi4ko e nared, 4e samo  li4ni danni... to w neta palno s li4ni danni, te.... luda rabota, za zaplati.... ne znaqt kak se izkarwat pari....

фризьорството не е лицензионна  дейност , а се третира  като занаятчийска/по ЗЗанаятите, а МОН има Държавно общообразователно изискване - минимум втора квалиф. степен... на собственика и по-скоро управител на салона за красота е необходимо да има документ за правоспособност -
фризьор : майсторско свидетелство или 2-ра квалификационна степен за професията фризьор
за маникюр и всичко останало,може и с курс... единствено фризьорството е в закона за занаятите/докога незнам/ ...
ПОЖАРНА И ХЕИ - САМО ПОДАВАТЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ЧЕ ПРОМЕНЯТЕ ИМЕТО НА ФИРМАТА-НИЩО ДРУГО...
прочетете наредба 15 / 1987 - за експл. изисквания за бръснарски и фриз. салони
на помощ могат да са и Службите по трудова медицина - изготвят доста необходима документация
Успех!!!
пп КОМЕНТАРА Е ОТ ФРИЗЬОР И СОБСТВЕНИК НА САЛОН ЗА КРАСОТА / ЕДНА ОТ ВСИЧКИТЕ МИ ПРОФЕСИИ/

няма глоба.... ако ти се занимава-прави го... ако пък не...просто си трай и лицето да си плати здравните за тези 2 месеца, или ти ги плати,като го назначите......От НАП няма го търсят... ако имаше глоби-да , ама то няма глоби...та те половин БГ трябва да глобят за неспазени срокове...Няма нужда от притеснение.....

наредба 15 от 1987 г - има всичко за спецификата на работа и организацията. в прикачен файл ти изпращам някои неща...
ЕТ-  патент - според наредбата на общината в която живееш
ЕООД - данък печалба/ най-изгодно/
регистрация по булстат - съгласно закона за занаятите-само фризьорите са вече там, пак е на патент...
!!!Маникюра не е в закона за занаятите....
за фризьор-  за да си управител - майсторско свидетелство или 2-ра квалификационна дейност

Здравейте, предстои наемане на работник от БТ,съгл. ЗНЗ по чл.53-майка с дете до 3 години.Какви документи се изготвят,за да се получават парите?Това ми е напълно непонятно,затова помагайте....Благодаря предварително,приемам съвети и на лични.

разбрах го .... попълва се само осиг. доход върху ,които са внесени осиг. вноски....за съответния месец...Благодаря за отделеното време

сложен  ли  е въпроса????????????

СОЛ с доход през 2011г.  е в майчинство от 01.04.2011г. през 01., 02., 03 м. има болнични и ОД,върху който са внесени ОВ. Въпросът е в таблицата за осиг. доход за ДОО и ДЗПО-какъв доход-420 лв или само дохода върху който са внесени ОВ?
Благодаря на коментиралите!!!

da

не трябва да внася осиг. вноски освен ЗО-по 20.16 на месец,НО този СОЛ не знае ли че декларира в НОИ че не извършва  дейност като СОЛ...След като има работа във фирмата-по-добре да не рискува а назначи някои и тои да подписва документите..иначе напълно е възможно да върне паричките на НОИ....ако има ревизия или проверка от проверяващи на НАП и НОИ...

Самоосигуряващо се лице,регистрирано по ДДС в момента получаващо обезщетение по бременност и раждане от НОИ.Трябва ли да внася осигуровки,ако получава доходи?

освен Д-я в НСИ за неактивно предприятие,трябва ли ГДД по чл 50 или това е само за ЕООД/ООД/Така като гледам формуляра,май е за дружества....благодаря за отговора,че доста счетита спорят...едни -да други-не...

здравейте
казуса е следния:
договор за наем между фирма и физ. лице,което  е с ТЕЛК-ово решение повече от 50 %....
длъжна ли е фирмата да внася авансов данък за наема и издава СИС  и сл. бележка,понеже доходите на лицето не достигат до въпросните 7920 лв и в същото време наемодателя не желае  да му се удържа от наема  внесения данък,понеже бил пенсионер по болест.
И друго- ако фирмата не  внесе  данъка какво следва...така или иначе наемодателя няма да плати данък. Благодаря на коментиралите!!!

не говоря а пиша и не са глупости-ако дадено лице няма общ тр.стаж 8 м.,независимо къде е придобит ,естествено че няма право да ползва год.платен отпуск.Просто когато се задат въпроси е практика да не се поясняват подробности и затова някои отговори немогат да бъдат категорични......,но в случая мисля че отговорих категорично за това право и условията за неговото упражняване....

платен отпуск може да ползва всеки работник,който има 8 месеца трудов стаж,независимо кога и къде е придобит.Когато дадено лице има отработени 2 или 3 месеца в новото предприятие-на него му се разрешава отпуск,пропорционален на отработеното време.Категорично!!!!

ами намираш се в сайт с актуални калкулатори......
въвеждаш данните в калкулатор за раб. заплата и ще разбереш
осигуровките зависи от минималния осигурителен праг за длъжността,която заемаш,а тя зависи от вида на предприятието.
Обикновенно осиг. праг започва от мин. раб.заплата,нагоре
сметни си осигуровките на база 300 лв заплата и мин. осиг. праг  например с калкулатора и ще схванеш дори как се изчисляват заплати....

по принцип не , но за теб има нови изчисления:
до 17 .02. вкл. за всички раб. дни определяш осиг. си доход/420/20х13=273.00-това е осиг. ти доход до 17.02. х 29,3%/ДОО,ЗО,ДЗПО/=79,99 лв осигуровки + здр. осиг. за работните дни до края на месеца в болничен - 7 раб. дни/4,8% на база 420 лв за 7 раб. дни/, т.е. 420/20х7=147-доход за здр. осиг. за 7 раб. дни-147х4,8%=7,06
общо осиг. вноски-79,99 +7,06 = 87,05 лв-за м. февруари
за м. март  и докато си в болнични и майчинство- само 20,16 лв на месец - само здравно осигуряване -4,8% на база МОД,-420 лв/420х4,8%=20,16 лв/
Дано съм ти бил полезен....

назначения сега е проблема,ама май тук никои не помага
Мод-285,род.преди 1960.
Да вярвам ли на калкулаторите и от там да си попълня ведомостта за заплати.Мерси

собственик съм на ЕТ,дейност на патент..В момента счетов.ми я няма за няколко месеца и ме остави в малко невидение.До 10 май трябва да си внеса осигуровките за април-с МОД 285 лева.Как става внасянето,параграфите и подават ли се някакви документи-уведомления в НАП.Имам и назначен на трудов договор с същия МОД от м. май,подал съм уведомление за ТД.Ако някой може да помогне нека пише-тук или на savov_at@mail.bg.Благодаря предварително!