Не, не противоречи

Прил.№12 се подаваше до 2015г.От 2016 според указанията се подава Прил.7 при работодателя,а той подава Прил.№10 към НОИ.От 2016г Прил.12 е придружителното писмо

Аз лично  1/4 или 1/5 част от 400лв. , на осн.чл.446
[/quote
Вие лично 1/4 или 1/5 от400лв ,защото не се интересувате от промени ,тъй като явно не засягат Вас .Аз лично поне 100 пъти съм прочела ТЪЛ.РЕШЕНИЕ на ВКС и това ,което ми препоръчвате да направя съм го направила.
За съжаление сте ми колежка и ми е неприятно,че сте категорична върху 1/4,1/5 от 400лв.Дали не трябва да се поинтересувате, а не да давате категорични отговори.
01.03.2016г.

Добро утро,
Няма ли кой да напише каквото знае или има опит в прилагането на това  тъл.решение на ВКС и да отговори какъв е смисъла от ГПК и решението на ВКС.
Много моля,ако има потребител с юридическо образование да се включи.
Хубав ден на всички.
24.02.2016г.

Благодаря за отговора.
Все пак или аз не разбирам или има нещо което е писано недописано.
Сугласно чл.446/1/:
ако осъденото лице получава от 600.00-1200лв-една втора ,ако е с деца и т.н.да не цитирам ГПК.
В тълкователното решение
Когато длъжникът получава над
1.200,00 лева месечно, секвестируема е горницата над 600,00 лв., ако
длъжникът е без деца, и горницата над 800,00 лв., ако е с деца, които
той издържа. И в този случай (при доход над 1.200,00 лева)
несеквестируемата част е определена абсолютно – като несеквестируем
максимум. Несеквестируемата част е определена относително, когато
длъжникът получава между несеквестируемия минимум и 1.200,00 лева месечно.
Тук несеквистуем доход е 600.00лв, не 420.00лв.
Според Вас ако лицето получава 1000.00лв трябва да се преведе на ЧСИ-363.90лв.
1000.00-129.00=871/осиг/
871.00-87.10=783.90/дод/
783,90-420.00=363.90/мрз/
В такъв случай какво значение има-една втора,една трета ,с деца без деца.
Моля за отговор.
22.02.2016г.
Това е тълкуване на адвокат от сайта PUBLICHAPRODAN.COM
Според  тълкувателното решение на ВКС, несеквестируемият минимум е определен абсолютно – в размер на минималната работна заплата и това се отнася както за всяко възнаграждение за труд, така и за пенсията. Няма основание да се приеме, че законодателят третира различно длъжниците, които получават доходи от полагането на труд от тези, които получават доходи от пенсия. Какъвто и да е източникът на дохода, абсолютно несеквестируемата част е еднаква за всички длъжници – минималната работна заплата, която при действието на закона постепенно нараства от 220,00 лева (в периода 01.01.2008 - 31.12.2008 г.) до 340,00 лева (в периода 01.01.2015 - 30.06.2015 г. ) и 380,00 лева, какъвто е нейният размер от 01.07.2015 г.

Секвестируемата част се определя по различен начин според величината на дохода (след приспадане на дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски) и обстоятелството дали длъжникът е с деца, които той издържа.

Когато длъжникът получава до 300,00 лева месечно, изпълнение на запора е недопустимо, по съображение, че сумата е несеквистируема /мин. работна заплата 380.00лв./

Когато длъжникът получава до 600,00 лева месечно, изпълнение по запора е допустимо само за 1/3 част от сумата над 380,00лв., ако е без деца и за 1/4 част, ако е с деца, които той издържа. Или иначе казано: ако длъжникът получава 600лв., изпълнение по запора се дължи за сума в размер на 73,33лв. ако длъжникът е без деца и за сума, в размер на 55,00лв. ако е с деца, които той издържа.

Бележка от екипа:

Изчисляването на сумите не се извършва от съответни съдебен изпълнител, а от счетоводителя на вашия работодател.