Необлагаеми са обезщетенията по КТ, в случая говорим за ЗЗД-каквото и да се договаря допълнително по ДУК-има осигуровки и ДОД, а ние нека си му казваме "обезщетение"!!

1.Не е необходимо прекратяване на ДУ
2.Обезщетението-само ако е договорено в договора, но според мен ще дължите както ДОД, така и осигуровки, защото не касае разпоредбите на КТ.

Не се включва! Виж ПЗР на ЗКПО

Здравейте, изчислявам осиг.стаж за период 25.07.2009-21.08.2012 за 4 часов работен ден. По мои изчисления с 1г/6м/1д/ и 4часа, а калкулатора ми дава 1/6/10/4, не мога да открия от къде е разликата.

Здравейте, има следния случай-Заповед за прекратяване на трудов договор от 03.08.2012, като за дата на прекратяване на договора е упоменато-"считано от 07.08.2012 год. Мога ли днес да подам уведомлението за прекратяване на ТД?

извършена е услуга за Гърция-ремонт на части собственост на гръцка фирма
    - същите са изпратени в Б-я,
ремонтирани и върнати в Гърция. Осн.за ненач.на ДДС чл.86 ал.3 от ЗДДС,
във връзка с чл.21 ал.2. Лицето в Гърция е данъчно задължено, ние сме рег.
по ДДС. Моля за Вашето мнение!
Благодаря!

Благодаря ти ЛС!!! Надявах се ти да ми отговориш.

Здравейте, моля за бърза справка - тр. стаж на дл.монтьор счита ли се 2-ра
категория труд /69-70 год./, съгл.действащите норм.документи - конкр.т.53б/
1990 г.

Здравейте!
Според последните промени в КСО от началото на годината касаещи чл.94 ал.1,
не е необходимо да се прекъсва осигуряването при пенсиониране. Кои лица
касае? Става въпрос за управител по ДУК, същевременно и съдружник в ТД.
Трябва ли решение от ОС, деклрации от лицето, промени в ТР и прочие ...
касаещи спиране на осигуряването?

да, правилно ги е осчетоводявал!!