Граждански договор - осигуряване

12.03.2014, 08:18 13911 10

12.03.2014, 08:18
Публикации: 13 / 0
Здравейте! Миналата година назначих кратковременно на граждански договор трима души - второ тримесечие. Двама пенсионери, получили брутно възнаграждение по 220 лв. на човек, след приспадане на 25 % остават по 165. И младеж, който е получил 300 лв., възнаграждение, след приспадане 225 лв. Ползвам услугите на Осигурителна каса и не съм състояние да следя и оценявам това което правят. ДОД със сигурност е внесен от мое име.
Здравни и ДОО не са внасяни. Сега, четейки този хубав сайт, установявам, че аз не дължа осигуровки от тяхно име.
1. Въпросът ми е - те какви вноски дължат? Трябвало ли е през миналата година да декларират, че са самоосигуряващи се, защото аз не съм знаела и не съм ги уведомила за това?
2.Трябвало ли е да внасят здравни и ДОО и пропуснат ли е срока за това?
3.Ако нещо съм сгафила, а и те поради незнание, как да оправим кашата?
И тримата не работят на друго място, но от юли назначих младежа и едната пенсионерка на 4-часов работен ден срочно за 4 месеца - там всичко си е внасяно по реда.
#1 | 12.03.2014, 10:13
Публикации: 5498 / 373
Когато имаш гр.договор с лице,
 което е осигурено на друго основание т. е. работи и на друго място му начисляваш осигуровки и данък,
 ако не работи другаде и сумата по този договор след приспадане на норм.признатите разходи е по-малка от МРЗ му удържаш само данък, ако сумата след приспадането на тези 25% е по голяма от МРЗ го осигуряваш.

Ако е пенсионер и декларира, че не желае да го осигуряваш му удържаш ЗО и данък, ако сумата след приспадане на нормативно признатите разходи е по-голяма от МРЗ,
 ако е под МРЗ само данък, но ако има група инвалидност и данък не му удържаш.
#2 | 12.03.2014, 10:17
Публикации: 148 / 7
Когато имаш гр.договор с лице,
 което е осигурено на друго основание т. е. работи и на друго място му начисляваш осигуровки и данък,
 ако не работи другаде и сумата по този договор след приспадане на норм.признатите разходи е по-малка от МРЗ му удържаш само данък, ако сумата след приспадането на тези 25% е по голяма от МРЗ го осигуряваш.

Ако е пенсионер и декларира, че не желае да го осигуряваш му удържаш ЗО и данък, ако сумата след приспадане на нормативно признатите разходи е по-голяма от МРЗ,
 ако е под МРЗ само данък, но ако има група инвалидност и данък не му удържаш.


Точно.
Само не ми е ясно как може, Искра,  да имаш ГД през м.01.2013 г. и изплатени суми, вероятно някъде там и през март 2014 г. да си изясняваш задълженията по отношение на осигурителното законодателство. Направо абсурдно.
#3 | 12.03.2014, 12:16
Публикации: 1 / 0
а аз се интересувам: кога се отнасят счетоводно разходите по граждански договор обхващащ период от 4 месеца, примерно 02-05.2014г., ако изплащането ще стане  през 07.2014г. 
За  всеки месец поотделно ли, или в месец юли на база на сметката за зплатени суми по този граждански договор? За декларация 1 и 6 е ясно, че срока за подаване е до 25-то число на месеца следващ месена на изплащане, тоест до 25.08.2014, като се подават 4 декларации 1 - за всеки месец и декл.6  с 4 колони с дата на изпла6тане - тази прз 07.2014.
#4 | 12.03.2014, 12:27
Публикации: 6410 / 1139
Аз мисля, че разходът по граждански договор е нормално да се признае при подписване на протокола за приемането на извършената работа, което обикновено става при плащането.
#5 | 14.03.2014, 08:00
Публикации: 13 / 0
Сега, за 2 месеца по граждански договор са ми работили 2 пенсионери и 1 в трудопособна възраст - говоря за април и май. През този период те не са работили другаде. Тъй като съм боса в тази материя, ползвам услугите на Осигурителна каса. Моето задължение е да им дам парите - на Осиг.каса, те да направят необходимото и да ми върнат документите за плащане и пр. Тъй като сега предадох документите на счетоводител, който има ангажимента само да ми направи годишния счетоводен отчет и да ми попълни Декларацията по чл.50, аз се натъкнах на факта, че за тези трима души е платен само ДОД.  Независимо, чие е задължението да се плати ДОО и здравни, то не е направено от Осигурителна каса. А аз   им бях казала да платят всички задължения, дължими по тези договори. Сега ми се налага да оправя нещата. Питам как може да стане това - работниците ли да си ги платят с здравни и ДОО при подаване на техните данъчни декларации, аз ли да го направя това превантивно? Явно има и някакви лихви по тези задължения. Кой и как ще ги изчисли или само при ревизия ще бъдат установени?  По-късно по време двама от тях ги назначавам на 1/2 работен  за 4 месеца, но паралелно не са били на ГД и ТД.
#6 | 14.03.2014, 09:10
Публикации: 6410 / 1139
Искра,
Систематизирайте, ако обичате, въпросите!
Например:
- работили по ГД - получили възнаграждение (бруто), лицето е/не е СОЛ, има/няма ТД, пенсионер/не пенсионер....

Първоначално, « -: Март 12, 2014, 08:18 », сте описали ГД, по които не се дължат осигурителни вноски.

Сега вплитате в казуса нови моменти с назначени на половин работен ден. Кой е подал за тях уведомление за ТД, Д1, Д6? Не съм наясно с осигурителните каси - те ли поемат цялото документиране по ТРЗ?
#7 | 14.03.2014, 18:46
Публикации: 13 / 0
Здравейте, съжалявам че не мога да се изразя по понятен начин!
1.Три лица са работили при мен на ГД, нямали са други ТД или ГД към момента на работата си при мен. Двама пенсионери, получили бруто по 220лв. и един трудоспособен, получил бруто 300лв.
От осигурителната каса, която се занимава с делата ми от мое име, им е платен своевременно само ДОД, въпреки че аз ги помолих да платят всички мои и техни задължения по тези ГД.
2.СОЛ са, в смисъл, че сами си подават в края на годината Год.данъчна декларация, но не са го заявявали пред мен писмено. Де факто те работят на ГД и си взимат парите за това. За всичко останало се грижа аз. Това и на мен не ми е ясно - какво произтича за мен и тях, когато те са СОЛ, защото явно те са  СОЛ, без аз да съм направила необхдимото документно да го уредя. Сега го правя със задна дата. Предполагам, че е трябвало писмено да го заявят пред мен и да поемат ангажимента да си плащат сами ДОО и здравни.  ТОВА не е направено, поради незнание от моя страна.
3. Два месеца по-късно аз назначавам двама от работилите на ГД вече на ТД на половин ден за 4 месеца (сезонна земеделска работа). Тук Осигурителната каса си  е свършила работата. По трудовите им договори всичко е платено - ДОД, здравни, ДОО. Смятам, че тук няма проблем.
4. Питането ми е какво мога да направя аз (или те) към днешна дата, за да е изрядно всичко по отношение на изтеклите им още през май м.г. граждански договори, за които е платен само ДОД, а е пропуснат ДОО и здравни? Аз ли да ги внеса тези ДОО и здравни, как да ги олихвя защото са забавени? Или пък работниците  трябва да си ги внесат при подаване на Годишната си данъчна декларация?
Ако и сега не съм се изразила разбираемо, спирaм да ви тормозя :blush:
#8 | 14.03.2014, 18:57
Публикации: 13 / 0
И аз не съм наясно с Осигурителните каси, досега те са поемали всичко, срещу съответната комисионна - внасяне на данъци, уведомления при назначаване. Но отговорността за всички пропуски в документацията ми е моя. Аз си попълвам и ведомостта за работници на ТД. И аз се чувствам длъжна да си изясня ситуацията и да реша възникналия сега проблем. Не за пръв път имам ГД, осигурителната каса предишни години е плащала всички техни и мои задължения. Тази година имат пропуск и аз го установявам чак сега. И аз не знам как трябва да постъпя, при евентуална ревизия и несъответствие засегната ще бъда аз, или работниците ми на ГД. А те разчитат напълно на мен.
#9 | 14.03.2014, 19:19
Публикации: 6410 / 1139
1.Три лица са работили при мен на ГД, нямали са други ТД или ГД към момента на работата си при мен. Двама пенсионери, получили бруто по 220лв. и един трудоспособен, получил бруто 300лв.
От осигурителната каса, която се занимава с делата ми от мое име, им е платен своевременно само ДОД, въпреки че аз ги помолих да платят всички мои и техни задължения по тези ГД.

По тази точка нямате никакви задължения и лицата не подлежат на осигуряване:
         
Скрит текст :
От противното на чл.4, ал.3, т.5 от КСО Вашите наети не подлежат на осигуряване и осигурителната каса си е свършила работата.

2.СОЛ са, в смисъл, че сами си подават в края на годината Год.данъчна декларация, но не са го заявявали пред мен писмено. Де факто те работят на ГД и си взимат парите за това. За всичко останало се грижа аз. Това и на мен не ми е ясно - какво произтича за мен и тях, когато те са СОЛ, защото явно те са  СОЛ, без аз да съм направила необхдимото документно да го уредя. Сега го правя със задна дата. Предполагам, че е трябвало писмено да го заявят пред мен и да поемат ангажимента да си плащат сами ДОО и здравни.  ТОВА не е направено, поради незнание от моя страна.
Вашите наети работници едва ли са СОЛ.
Ето кои попадат в това определение:

Регистрирани по БУЛСТАТ - упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност по регистрация (журналисти, адвокати, консултанти, архитекти, експерт-счетоводители, одитори, нотариуси, частни съдебни изпълнители, лицензирани оценители, експерти към съда и прокуратурата, медицински специалисти, застрахователни агенти по чл. 164, ал. 1 от Кодекса за застраховането, дейци на науката, културата, образованието, икономисти, инженери и други физически лица, упражняващи свободна професия; лицата, които плащат патентен данък и не са еднолични търговци);

Собственици на ФИРМИ - лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица-членове на неперсонифицирани дружества;

ЗП - регистрирани земеделски производители или тютюнопроизводители.

След тези разяснения, предполагам, разбирате, че нямате повод за притеснение и можете с открито чело и спокойно сърце да посрещнете всяка една евентуална ревизия. :good: 


#10 | 14.03.2014, 19:28
Публикации: 13 / 0
Благодаря! :smile1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група