Трудов договор по чл.114

Здравейте.  При сключване на този вид трудов договор  възможно ли е лицето да не бъде ангажирано  до пет поредни дни в месеца. ? Примерно всяка седмица по два дни  на  4часа? Възможно  ли е едната седмица да са поредни дни, а  следващата не.  Проблем би ли било ако лицето работи един ден в  месеца? При изготвяне на тр. договор следва ли да бъде описано дните на ангажираност? Благодаря.

 Казвате че следва да вписано в тр.договор. Проблема че е сезонна работа/ строителна/ и не можем да преценим  колко време ще е зает общ. работник / ден или пет в месеца. Как ще бъде най правилно?

Защо не ползвате договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 - до завършване на определената работа?
Строителството сезонна работа ли е?

Старите майстори са работили от Гергьовден до Димитровден. Та значи е сезонна. Само дето сезона на морето е от Димитровден до Гергьовден

ПП Не смятам, че чл. 114 е най-подходящ за общ работник в строителството, нито че дейността е сезонна.

И аз се зачудих. Работя в строителна фирма и при нас не се води "сезонна работа".

Щом човекът ви трябва за извършване на определена работа, която има временен характер, сключвате ТД на основание чл.114, във вр. чл.68, ал.1, т.2 КТ - до завършване на работата. Ако не е работил при вас, слагате и клауза за изпитване.
В ТД посочвате първоначалноопределените дни за работа - т.е. по графика за първия месец, като описвате и разпределението в рамките на работния ден.
Следващите месеци правите ДС за графика и това е.

Нищо сложно.

Мая, писах ти нещо на лични. Прочети го!
И не си играй с огъня с СИРВ за общ работник в строителството.

Каква е играта с огъня ли? Елементарна. И елементарна за хващане при проверка.
Има непълнно работно време и график за работа. Ако работи само по това време - ОК. Ако го хванат да работи извън графика - не е добре. Дори хич не е добре.
Ако променят графика пост фактум всеки месец, или всяка седмица - ще е ОК, ако не ги проверяват. Знаете, че при проверка дават на работниците едни анкетни карти, които и аз, дето съставям и плащам заплатите, трудно бих попълнила с точни данни. Особено, ако информацията, която трябва да се попълва се мени всеки ден. При първото несъответствие пак става проблем.
От доста години се занимавам със строителство и не мога да си представя общ работник за 3 дни месечно по 4 часа. Или да работи по ПРЕДВАРИТЕЛЕН график. Ами ако има дъждовни дни и общата работа се отложи?
Пък и проверките в строителството са почти ежедневие.