Прекратяване-тд,обезщетение-безработица,обезщетение-работодател,помощ

26.05.2013, 19:20 8070 7

26.05.2013, 19:20
Публикации: 185 / 18
Привет,колеги.
Имам следния казус:
Наш служител иска да напусне работа поради заболяване и поради фактът, че няма подходяща работа, която да приеме. В същото време иска, така да прекратим трудовия му договор, че да може да отиде в Агенцията по заетостта и да получава пълния размер на обезщетението за безработица за пълния срок, който му се полага според трудовия му стаж.

В прикачения файл съм подготвила два варианта за прекратяване на трудовия договор.

Имам следните въпроси:
1. Работодателят дължи ли и други обезщетения по така изброените основания за прекратяване на трудовия договор?
2. Има ли спиране на изплащането на обезщетението за безработица за друг вид обезщетение от работодателя, освен за това по чл. 222, ал.1 от КТ ?
3. За обезщетението за оставане без работа по чл. 222 от КТ дали се дължат осигуровки само за фонд Пенсии на ДОО и за ДЗПО или се дължат всички видове осигуровки?
4. Как се документира и обосновава изплащането на обезщетенията по чл. 222 от КТ? - бившият служител трябва ли да декларира някакви обстоятелства и да ги доказва по някакъв начин пред бившия си работодател, за да получи тези обезщетения?

Моля, колеги,пишете ми къде в нормативен акт мога да прочета тези подробности.

Много ще съм ви благодарна за помощта, казусът ми е спешен.

#1 | 26.05.2013, 21:14
Публикации: 9721 / 1664
А по кой член смятате да го уволните? 325 ал.1. т.9 или по чл.328 ал.1 т. 1-12? Защото обезщенетието може да е и по чл. 222 ал.2.....
По въпросите:
1. Евентуално обезщенетие за неползван отпуск
2. Ако има друго обезщетение, върху което се дължат осигуловки - да. Напр. За незаконно уволнение
3. До колкото помня - да. Не се дължат ЗОВ. Дължи се ДДФЛ.
4. Като мине 1 месец /или повече - според ТД/, работникът подава заявление за плащене на обезщетението. Представя трудовата си книжка за да покаже, че не е работил никъде или е работил на по-ниска заплата. Във втория случай искайте и сл.бележка от настоящия работодател. Работникът може да потърси обезщетението си до 3 години след уволнението.

А защо не помислите за смяна на длъжността и чл. 70?
#2 | 27.05.2013, 10:53
Публикации: 185 / 18
Привет, отново колеги.
В прикачения файл разглеждам два варианта на прекратяване на трудовия договор.
І. Прекратяване при условията на  чл. 325, ал.1, т.9 или чл. 327, ал.1, т.1 - поради болест на служителя. Прекратяването съгласно и двата члена от КТ водят до обезщетение по чл. 222, ал.2.
Въпросът е има ли спиране на изплащане на обезщетението за безработица от НОИ, в случай, че работодателят изплаща обезщетение по чл. 222, ал.2 ?
В чл. 54г от КСО е цитирано обезщетение за временна неработоспособност /болнични/ и обезщетение по чл. 222, ал.1. Щом не е цитиран чл. 222, ал.2 в този член, означава ли че не се спира изплащането на обезщетението за безработица?

Благодаря за съдействието ви.



#3 | 27.05.2013, 11:03
Публикации: 5498 / 373
Въпросът е има ли спиране на изплащане на обезщетението за безработица от НОИ, в случай, че работодателят изплаща обезщетение по чл. 222, ал.2 ?

Обезщетението по чл.222 ал.2 се начислява в последния месец, в който е работило лицето.
Това обезщетение не е като по чл.222 ал.1, при което се упоменава за кой период е начислението т.е. подава се и Д1
Следователно начисленото обезщетение по чл.222 ал.2 няма нищо общо с изплащането на обезщетение от НОИ
#4 | 27.05.2013, 11:32
Публикации: 185 / 18
Привет, колеги.
Следователно начисленото обезщетение по чл.222 ал.2 няма нищо общо с изплащането на обезщетение от НОИ
- значи да разбирам, че няма да има спиране на обезщетението за безработица от НОИ.

Прочетох в Наредбата за елементи на възнаграждението и доходите, върху които се правят осигурителни вноски и съгласно чл.1, ал.8, т.7 - за обезщетението по чл. 222, ал.2 не се правят осигурителни вноски, а за обезщетението по чл. 222, ал.1 се правят осигурителни вноски. За обезщетението по чл. 222, ал.1 всички видови вноски ли се правят? Ако не се дължат здравни вноски, къде в нормативен акт мога да прочета това?

Благодаря ви!




#5 | 27.05.2013, 13:36
Публикации: 5498 / 373
- няма да има спиране на обезщетението от НОИ

- Съгласно Изх. № 91-01-19 / 19.01.2004 г на НОИ не се дължат здравноосигурителни вноски върху получените обезщетения по чл. 222, ал. 1 от КТ, тъй като те се изплащат на лицето за време, през което е с прекратени трудови правоотношения и няма работодател.
Самото лице е длъжно да си внася изцяло за своя сметка осигурителни вноски по ЗО съгласно чл.40, ал.5 от ЗО върху база - 1/2 от мин.осиг. за самоосигуряващи се, в противен случай ще бъде с прекъснати ЗО права.

и още

За част от обезщетенията, изплащани според Кодекса на труда, се дължат осигурителни вноски
от Румяна Станчева, експерт в НОИ

Върху сумата на изплатеното обезщетение за оставане без работа не се дължат вноски за здравно осигуряване. Обезщетенията по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда се изплащат за време, за което лицата са в прекратени трудови правоотношения с бившия си работодател и той няма задължение да провежда здравното им осигуряване. За този период работниците или служителите сами трябва да заплатят здравноосигурителните си вноски по реда на чл.40, ал.5 от Закона за здравното осигуряване, в случай че нямат друг доход, върху който се дължат вноски за здравно осигуряване.
#6 | 27.05.2013, 14:08
Публикации: 185 / 18
Много благодаря, Dalila и  XXXXX  :give_rose:
#7 | 27.05.2013, 14:13
Публикации: 5498 / 373
Моля :)
Само да допълня, че за  обезщетението по чл.222 ал.1 се внасят само фонд "Пенсии" и ДЗПО. - По съотношението - Работодател-работник
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група