ТД по чл.114 от КТ и трудова книжка

Здравейте.
Трябва да попълня трудовата книжка на служител с прекратен ТД по чл.114 от КТ.Нещо обаче съвсем се оплетох.Лицето си работи по 8часа /5дни в месеца, по график.В такъв случай ,би трябвало трудовия стаж да е равен на осигурителния,но имам разминаване с калкулаторите в сайта и не мога да разбера защо.Отработените дни са както следва:
м.април-24.04 до 30.04-7дни (смята с почивните дни)
м.май-5 дни
м.юни 5 дни
м.юли 5  дни
м.август-5дни
м.септември-5 дни
Осигурителния стаж излиза 1м и 11 дни,а трудовия 1м и 2 дни.Къде бъркам?Нали в такъв случай ( 8 часов работен ден) трудовия стаж трябва да е равен на осигурителния?Какво да запиша в трудовата книжка?

Да,но кое е по-правилното да запиша в трудовата книжка?УП 3 го пуснах без сбор на стаж,а в трудовата книжка смятам да запиша 1м.2 дни.