Дневник за издаване на трудови книжки

21.11.2022, 15:18 32454 48

#40 | 21.11.2022, 15:18
Публикации: 2116 / 147
Давам пример.
Имате 700 работника.
През м.11 се налага да направите два записа на всеки работник.
Ще имате поне 700 получавания и 700 предавания на ТК.
Наистина ли мислите, че това се пише в този дневник?

Слагам във всяко досие протоколите по движението и това е.
Безумие е двата дневника да са в едно. Ще загубите края на издадените, какъвто е смисъла на дневника.
#41 | 21.11.2022, 15:57
Публикации: 4457 / 754
Според мен чл. 6 ал. 2 казва именно това - работникът се подписва в дневника когато получава попълнената и заверена ТК при окончателното му напускане.
Въпреки, че практически понякога е трудно осъществимо, наредбата не предполага задържане на книжката при окончателното й попълване и заверяване. Пише "незабавно" - даваш я, чакаш, попълват ти я, вземаш си я и се подписваш на дневника. Е, на теория...
#42 | 21.11.2022, 16:08
Публикации: 2116 / 147
Според мен чл. 6 ал. 2 казва именно това - работникът се подписва в дневника когато получава попълнената и заверена ТК при окончателното му напускане.
Въпреки, че практически понякога е трудно осъществимо, наредбата не предполага задържане на книжката при окончателното й попълване и заверяване. Пише "незабавно" - даваш я, чакаш, попълват ти я, вземаш си я и се подписваш на дневника. Е, на теория...

Дневника е за ИЗДАДЕНИТЕ ТК.
#43 | 21.11.2022, 16:17
Публикации: 4457 / 754
Тъй му е заглавието на дневника, но пък е приложение и към чл. 6 (2). А целият чл. 6 е при прекратяване.
#44 | 21.11.2022, 16:36
Публикации: 2116 / 147
Тъй му е заглавието на дневника, но пък е приложение и към чл. 6 (2). А целият чл. 6 е при прекратяване.

Няма спор.
Колега, Вие всичко в един дневник ли водите?
#45 | 21.11.2022, 16:52
Публикации: 4457 / 754
При мен дневникът е разделен на три раздела, но с еднакво разграфяване - издадени нови, издадени продължения и предадени при напускане (само тук с подпис в последната колона).
#46 | 23.11.2022, 09:08
Публикации: 171 / 1
Работник представил трудовата си книжка за вписване на промените в нея .В трудовата книжка няма място и трябва да се издаде нова  обаче в нея не са вписвани промени от няколко години .Проблем ли е ако новата ТК се издаде с дата от м.ноември  тази година, а вписаните данни започнат с дата от предни години.
#47 | 23.11.2022, 09:30
Публикации: 9522 / 1615
Не е
#48 | 15.09.2023, 11:38
Публикации: 112 / 20
Тъй му е заглавието на дневника, но пък е приложение и към чл. 6 (2). А целият чл. 6 е при прекратяване.

Това вписване на дата на предаване на ТК при напускане е САМО за книжки,които работодателят издал и които преди това са вписани в този дневник, тъй като дневника касае само тях.
За всички други важи чл.1, ал.2 - "Работодателят, след като вземе необходимите данни от трудовата книжка, я връща на работника или служителя."
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група