Освобождаване на служител, назначен по чл.68, ал.1,т.3

Прекратяване по чл.325, ал.1, т.8 от КТ.

А удачен ли е вариант с чл.71, ал.1 от КТ, и необходимо ли е заявление от работодател за прекратяване или от работник?
В случая /чл. 327(1)т.9/ с постъпване на държавна служба не следва ли да има заявление от служителя, в което да е посочена дата. от която започва правоотношението, а в случая с държавните служители и конкретно този това е датата, в която подписва акта за всъпване в длъжност?
Да добавя и че срокът за изпитване не е изтекъл