Освобождаване поради неефективно вършене на работа

Ползата на работодателя е ,че няма да плаща обезщетение по чл.222
Риска е,че може да оспорят уволнението на това основание ако не се защити добре
За работника  респективно лошото е,че губи обезщетение от една заплата а плюса е,че поне не е уволнен дисциплинарно и отива на пълна борса
Обосновката как и защо се е стигнало до уволнение на това основание е задължителна