Трудоустрояване на лице със над 75% намалена работоспособност

Интересува ме следното : В констатацията пише , че работата която изпълнява е неподходяща за здрав. му състояние.Мога ли да го преназнача на друга длъжност , като се съобразя с препоръките от ТЕЛК или е възможно да остане на същата работа при облекчени условия.Фирмата е малка с 10 души персонал , т.е. нямаме определени места за трудоустрояване.Ако го преназнача на нова длъжност само с допълн.споразумение ли трябва.