Как се изчислява осигурителен стаж при 4 ч. раб.ден

Именно.

Е то ако имате основен трудов договор на поне 4 часа, няма как да си "увеличите" и трудовия стаж със задна дата... Изобщо по подобен начин не се компенсира и "увеличава"  стаж... В случай, че Ви осигуряват някъде на 4.0 часа и започнете работа на допълнителен трудов договор за още 4 часа, просто ще имате пълен трудов и осигурителен стаж за периода на осигуряване, през което са съществували двете правоотношения...
И не се притеснявайте толкова за тези 7 месеца прекъсване - дето се казва, това да ви е проблема... 

1 година общо от двете.

Ами изчислявате си го по установения ред - за периода на 4 часа и за периода на 8 часа. За изрядност издайте и УП-3, в което на отделни редове посочете осигурителните стажове за периодите на пълно и непълно работно време и общия отдолу. В трудова книжка ще му зачетете пълен трудов стаж и няма да правите вписване, пак съгласно наредбата, че трудовия и осигурителния са равни...

В УПЗ вече се попъчват само часовете, без да се превръщат в месеци и дни.

Някой друг, да се включи, правилно ли съм сметнала осиг. стаж?

Супер, мерси.
Това, което намерих още е, че до ден днешен има  ВЪЗПРИЕТИ
- за осигурителен стаж
метод 1: на база едно писмо изх.номер 91-01-88/29.03.2005
метод 2: на база действително отработените часове, сметнати от действително отработените дни по календар, т.е. това е нормативната уредба, включително по чл.38 НПОС и Указанието за УП3 при непълно РВ от 2013г., където се обяснява, че вече се смята осигурителен стаж в РАБОТНИ ДНИ и се запазва това че е в часове, дни, месеци, години - това е и метода по който го изчислих (действително отработени часове в работни дни, а не по 21 р.д. всеки пълен месец какъвто метод няма за осигурителен стаж при непълно РВ, а се отнася за трудпв стаж, в който случай влиза и САМО осигурителен стаж при 8ч. работно време - пълно работно време)

за трудов стаж:
метод 1 - на база правилото за 21 р.д. за да се засечете пълен месец трудов стаж, пълен месец трудов стаж
метод 2 - на база реално отработените дни по календар.

Моят извод относно осигурителният стаж е, че се бърка това правило за 21 р.д. признаващи пълен месец, което е за ТРУДОВ стаж и пълен месец (т.е. при 8ч. РВ), с изчисляване на ОСИГУРИТЕЛЕН стаж за НЕпълно РВ.
За осигурителен стаж за непълно РВ няма такъв метод 21 р.д. да за пълен месец...а само когато се работи на пълно РВ, т.е. ТС=ОС или така да се каже осигурителен стаж при 8ч., пълно РВ.
Моят случай е друг, свързан с НЕПЪЛНО РВ и ОСИГУРИТЕЛЕН стаж.

Моля ви, цитирайте къде пише, че са в дни и часове, защото:
- точно в това указание, изх.номер 91-01-138/ 29.05.2013 абзац 3 пише
"Съгласно чл.38, ал.1 от НПОС осигурителният стаж се изчислява в дни, месеци и години, а след 31.12.2004 г., в часове , дни, месеци и години.
- в абзац 2 е цитиран и КСО, чл.9, ал.1 осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.

Така пише да след примера, но това противоречи на това, което самите  те са написали и цитирали в НПОС (чл.38,ал.1) и КСО (чл.9,ал.1) и към 2013г. и към днес, 2017г.
Не може примера в писмото да е по-правилен от текст в общия закон - КСО и специалния закон - НПОС.
Ако ми дойдат на проверка да проверяват как са изчислявани и вписвани УП3 аз ще им цитирам 2 закона - КСО и НПОС и толкова.
Освен това, не знам защо са го написали 40 дни и 5 часа. Може би защото примерът им е за лице работило на 5ч., при законоустановени 7ч.
Сещам се за в чл.10 чл.38 НПОС, според който работите дни се делят на 21 р.д. при 5 дневна работна седмица и на 25 р.д. - при 6 дневна работна седмица. Възможно е в техният пример да не е лице работещо при 5 дневна работна седмица...защото съм сигурна, че и всички въпросни калкулатори, ако им напишем периода и работните часове от примера на НОИ ще изчислят до часове, дни, месеци, години, а те се правят от лица, които залагат алгоритми съгласно последното законодателство..