Чл.71 и болничен

04.08.2014, 10:24 4077 4
  
04.08.2014, 10:24
sladka_1980
Здравейте, имам работник на изпитател срок до 14.08.2014.Същото лице има болничен до 16.08.2014.Как мога да прекратя договора, без същият да стане безсрочен?
Благодаря
#1 | 04.08.2014, 10:30
Публикации: 1166 / 86
Ако договорът е със срок на изпитване в полза на работодателя, то до 14.08.14 може да го прекратите без предизвестие по чл.71, ал.1 от КТ
#2 | 04.08.2014, 10:49
sladka_1980
Не е ли нужно лицето да си подпише заповедта за прекратяване и да бъде поне уведомено че договора няма да бъде продължен?Заради болничният и не попада ли под някаква закрила от чл.330 от КТ?
#3 | 04.08.2014, 10:55
Публикации: 11947 / 2181
Задължително си издавате Заповед за прекратяване на трудовия договор, която следва да е подписана от лицето. По време на изпитателен срок болничният не поставя наетото лице в положение на "защита" и договорът може да бъде прекратен .
#4 | 04.08.2014, 10:56
sladka_1980
Благодаря
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група