Разходи за стая за почивка на персонала

Понятието "стаи за почивка" е в чл.308 от КТ. Има Наредба за стаите по този член:
НАРЕДБА № 11 ОТ 2 МАРТ 1987 Г. ЗА СТАИТЕ ЗА ЛИЧНА ХИГИЕНА НА ЖЕНИТЕ И ЗА ПОЧИВКА НА БРЕМЕННИТЕ ЖЕНИ
Чл.299, ал.3 от КТ насочва към КТД.
Социално-битово обслужване на работниците в предприятието

Чл. 5. Стаята за почивка на бременните жени е с площ, не по-малко от 8 кв.м, и се обзавежда със:
1. твърда кушетка, покрита с гладка мушама (една на 5 бременни);
2. шкаф с чаршафи за индивидуално ползуване от всяка бременна;
3. масичка или нощно шкафче;
4. чешма с топла и студена вода;
5. най-малко 2 стола;
6. чаши за вода.

Има малка разлика с предвидените плейстейшън, билярд, джаги и др. на питащата

ЗКПО - ДР
........
34. "Социални разходи, предоставени в натура" са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието. Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички работници и служители и за лицата, наети по договор за управление и контрол. Не е налице предоставяне на социални разходи в натура, когато между работодателя или възложителя и лицата по изречение второ са налице парични взаимоотношения под каквато и да е форма по отношение на получените социални придобивки.


КТ
.........
Чл. 294. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може самостоятелно или съвместно с други органи и организации да осигурява на работниците и служителите:
1. организирано хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд;
2. търговско и битово обслужване, като изгражда и поддържа търговски обекти и бази за услуги;
3. транспортно обслужване от местоживеенето до местоработата и обратно;
4. бази за дълготраен и краткотраен отдих, физическа култура, спорт и туризъм;
5. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) бази за културни занимания, клубове, библиотеки и други;
6. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) подпомагане на младите и на новопостъпилите работници и служители;
7. задоволяване на други социално-битови и културни потребности.


Тези разходи за обзавеждане на стаята биха могли да се обособят като ДМА . Впоследствие разходите по поддръжка на тази база биха били облагаеми с данък върху социалните разходи .
http://novacon.bg/blog/?p=332