Срочен Договор

Здравейте,искам да попитам
подава ли се уведомление по чл.62 след като изтече договора.когато лицето е назначено по чл. 68 ал.1т1във връзка с чл.70 /1/от КТ.
Натъкнах се на това и мисля .че не е редно.
Благодаря предварително!
Успешен ден

Ние прекратяваме срочния договор, когато изтече срока, защото в системата на НАП той седи като срочен и за самия служител е по-добре да се промени на безсрочен, като се прекрати срочния и се подаде ново уведомление за безсрочен, макар в кодекса да се казва:
 Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна

Благодаря Ви много!