СБКО към Работната заплата

14.06.2013, 10:09 43992 10

14.06.2013, 10:09
Публикации: 34 / 1
Здравейте,
бих искал да попитам какъв е реда за изчисляване на фонд СБКО към работната заплата?
Видове осигуровки, лица в болнични ..
Благодаря
#1 | 14.06.2013, 10:44
Публикации: 1202 / 120
След като имате утвърден % за сформиране на фонда ви е необходим протокол от общо събрание за начинът на разходването на средствата. Изискайте най подробно да е разписан редът за разпределяне и просто го изпълнете за да нямате проблеми. Ние сме приели да се начислява към РЗ два пъти в годината и да се разпределя по начинът на формирането му. Така става лесно щото сборуваме за полугодието начислените средства от ФРЗ на работника и добавяме 3% от СБКО. Можете и ежемесечно да го правите при вземане на такова решение но сумите са минимални и не се усеща социалният им ефект.
#2 | 14.06.2013, 10:59
Публикации: 3145 / 253
3 % ли? А къде оставят осигуровките на работодателя? Те трябва да са в тези +%, а не извън тях. Начислява се около 2,61%, за да останат средства и за осигуровките на работодател.
#3 | 14.06.2013, 11:11
Публикации: 1202 / 120
Може да не съм технологично подробен, но и нали като влезе сумата в "начисления" с код за осигурителен доход  програмата в дясно си прави отчисленията.... Исках само да споделя принципът в протокола от общото събрание, а те хората да си избират и решават - може и футболни топки да си раздават всеки месец - то за това е предвидено тяхното решение... Viva la liberta! ;-)
#4 | 14.06.2013, 11:13
Публикации: 3145 / 253
Може да не съм технологично подробен, но и нали като влезе сумата в "начисления" с код за осигурителен доход  програмата в дясно си прави отчисленията.... Исках само да споделя принципът в протокола от общото събрание, а те хората да си избират и решават - може и футболни топки да си раздават всеки месец - то за това е предвидено тяхното решение... Viva la liberta! ;-)

Прав сте, но не всяка програма си прави отчисления. Тази с която работих аз, не го прави и за това поисках да доуточня :)
#5 | 14.06.2013, 11:18
Публикации: 1202 / 120
...лошо няма...нали това е целта...
 :flowers:
#6 | 08.12.2014, 11:13
Публикации: 1 / 0
Здравейте!
Имам въпрос относно решението на Общото събрание относно използването на СБКО.
1.Решението за използването на СБКО се взема през  м.декември за вече натрупаното СБКО през текущата година, или за следващата 2015г.
2. В събранието участва ли работодателя?
3. Участват ли, имат ли право на глас държавните служители, които не получават СБКО
4.В какъв процент трябва да са присъстващите и гласовете "ЗА" и "ПРОТИВ", за да има легитимност взетото решение.
#7 | 08.12.2014, 14:53
Публикации: 4400 / 737
1. Ако не сте изразходвали бюджета за 2014 не виждам праблем да се вземе решение за разходването му още през 2014. Догодина е друг бюджет, друг късмет.
3. Има ли в законите за държавните служители ползване на СБКО, така както има в КТ?
4. 50% +1 глас?
#8 | 09.12.2014, 17:50
Публикации: 39 / 0
Здравейте, използван темата

Може ли някой да ми посочи член за отчитане соцални разходи - за наем  или да ми отг. на следния въпрос?

На лицето "Х" срещу разписка трябва да се плати 200 лв. - съответства на разходите за наем на лицето.
Как да се отрази във ведомостта тази сума? - Соц. разход 200 лв  или по - голяма сума така, че чисто да се получи 200. (зман, че трябва да се удържи сума за ДОО - 5.7%, ДЗПО - 2.2%, ЗО - 3.4% и Данък - 10%.)
Как да се направи фиша? Ако от 200 се приспадне Осигуровки, Данък сумата става по - малка от 200 .Ако това е правилния начин - аз мисля, че така трябва да е но не намерих нищо конкретно като мнения, становища реших да питам - ПОТВЪРДЕТЕ, да въведа др. перо с което да компенсирам удържаната сума.
#9 | 09.12.2014, 18:57
Публикации: 39 / 0
Лицето има по договор заплата 500 лв. и чисто трябва да получи 200 сума за наем/като ни даде разписка/, т.е. чисто трябва да получава 391.95/заплата по договор/ +200/наем/ =591.95 лв.
 Как да се направи фиша на лицето?

 1 вариант БТВ 500 лв. – 64.50/осигуровки – 12.9%/ - 43.55/данък – 10%/ = 391.95 лв.
  Соц. Разходи  200 лв. – 22.2/осигуровки – 11.1%/ - 17.78/данък – 10%/ = 160.02 лв.

Др. начисления 51 лв. – 6.58/ осигуровки – 12.9%/ - 4.44/данък – 10%/ = 40 лв.
Общо 751 лв.  - брутна сума                             
                                                                                          Общо 591.97 лв.- нетна сума

2 вариант БТВ 500 лв. – 64.50/осигуровки – 12.9%/ - 43.55/данък – 10%/ = 391.95 лв.
  Соц. Разходи  250лв. – 27.75/осигуровки – 11.1%/ - 22.23/данък – 10%/ = 200.02 лв.
Общо 750 лв.   - брутна  сума                                                                                                       Общо   591.97    нетна сума                                                                                                                                                                                                                                                             
#10 | 09.12.2014, 20:18
Публикации: 4400 / 737
Не съм проверявал сметките, но в една екселска таблица, в която да зададеш брутната сума и удръжките с малко натъкмистика за секунди ще получиш при каква начислена сума ще се получи чисто 200 лв за получаване.

Вторият вариант изглежда алгоритмично правилен.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група