Сумирано отчитане на работното време

Имам нужда от помощ! Налага ми се да сключвам трудов договор при сумирано отчитане на работното време. Може ли някой да каже дали възнаграждението трябва да се уговори на отработен час или по някакъв друг начин. Основанието за възникване на трудовия договор може ли да бъде чл.70, ал.1? И на работно време какво е нужно да напиша-сумирано отчитане ли???
Благодаря за съдействието!

Ако искате да проверите дали работника ще се справи можете да сключите този предварителен договор по чл. 70 ... Отбележете срока и в чия полза е уговорен с текст след вписване на самия член. За работно време запишете нормална продължителност 8 часа на работния ден или намалена продължителност - Х часа ако попада в наредбата съответната длъжност.
В договора можете да договаряте каквото си искате и съответно начина на отчитане и заплащане. Ако работата е на смени - запишете 2 или 3 сменен режим на работа и сумирано отчитане с период за уравняване Y - месеца. След това му правите графика за целия Y- период и да си го работи - не забравяйте превръщането на нощните часове в дневни при заплащане и при изчисляване т.к. може да си докарате и извънреден труд.
Ако няма да работи на смени, а работният му ден ще започва и свършва в различни часове от денонощието - запишете, че ще е на плаващо /"потъващо" - както го наричам аз / работно време и пак изберете удобния начин на заплащане - аз лично предпочитам договаряне на месечна заплата.  

Основанието за възникване на трудовия договор може ли да бъде чл.70, ал.1

чл.70 не е основание за сключване на ТД.
Трябва да е на основание  чл.67 или 68 във връзка с чл.70