Признаване на трудов стаж при непълен работен ден

08.02.2015, 14:24 2837 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

08.02.2015, 14:24
Публикации: 4 / 0
Здравейте, имам следният въпрос:
До скоро имах служители, които бяха назначени по европейска програма и не им изплащахме клас, но сега тези служители са преназначени към Общината и от сега нататък трябва да им се изплаща такъв.Понеже те не са били на пълен работен ден /4 или 6 часа/, сега общият сходен трудов стаж ли да имам в предвид или да им приравня отработените часове към 8 часа.Четох за тези неща в Наредбата за структура и организация на работната заплата, но нещо не ми става ясно.Моля, някой ако знае да ми отговори, тъй като ми е спешно.Благодаря предварително.
#1 | 08.02.2015, 14:39
Публикации: 7116 / 1056
Не бъркайте трудов с осигурителен стаж!
Всеки отработен ден на 4 и повече часа се смята за един ден трудов стаж, така че ако хората са работили на 4 и 6 часа, не правите никакво приравняване. Всички отработени дни се броят за трудов стаж по същия начин, ако бяха работили и на 8 часа.
За "клас" се брои трудовия стаж. От там нататък - кои длъжности и кои периоди ще признаете за професионален опит, зависи от Вътрешните Ви правила.
#2 | 08.02.2015, 15:14
Публикации: 4 / 0
Благодаря, отговора ми беше много полезен!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове