Преминаване от основен към втори трудов договор.

24.03.2015, 15:58 4714 2
  
24.03.2015, 15:58
Публикации: 7 / 1
Здравейте,
имам следния казус:
лице, което работи в нашата фирма по основен трудов договор - 8 часа, започва работа на друго място и при нас трябва да премине на втори трудов договор. Дали е необходимо прекратяване на договора или промяната може да стане и с допълнително споразумение ?
Благодаря ви
#1 | 24.03.2015, 16:13
Публикации: 4410 / 737
Необходимо е. След прекратяването при вас (и оформянето на ТК) в другата фирма ще сключат основния ТД (който ще впишат в ТК), вие ще сключите допълнителния.
Има и една неприятност, че ако работникът има неизползвани отпуски ще се дължи обезщетение при прекратяването на ТД, евентуално и други неща.
#2 | 24.03.2015, 16:45
Публикации: 7 / 1
Благодаря Bobo. Мненията ни съвпадат, но ме посъветваха, че може да стане и с допълнително споразумение. Затова реших да поискам и друго становище.
Поздрави
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група