Основна заплта

14.04.2015, 15:01 4147 7

14.04.2015, 15:01
Публикации: 73 / 0
Христос Воскресе на всички- живи и здрави и все така отзивчиви и точни!
И към въпроса - лице,работещо на сумирано изчисляване за период 3 месеца.
На 02.03.2015 г. положило 7 часово дежурство - дневно.От 04.03.2015 г. прекратено труд. правоотн.
При положение че 02 е почивен ден му е начислено работа в почивни дни.Следва ли да се начисли пропорционално и основна заплата.
#1 | 14.04.2015, 15:41
Публикации: 5497 / 371
Щом на 02.03 е бил на работа по график - не му се начислява за почивен ден!

р.р. имате предвид предполагам чл.262 КТ
#2 | 14.04.2015, 15:43
niniv
Работа в почивен ден или работа в празничен ден?
#3 | 14.04.2015, 15:44
Публикации: 5497 / 371
Работа в почивен ден или работа в празничен ден?

02.03.! - почивен :)
#4 | 14.04.2015, 15:50
niniv
Аз за такава добавка за първи път чувам.Да нямате в предвид извънреден труд?
#5 | 14.04.2015, 15:57
Публикации: 5497 / 371
Аз за такава добавка за първи път чувам.Да нямате в предвид извънреден труд?

Да, вероятно колегата е имал/а/ предвид друго, но както е написано.............
#6 | 14.04.2015, 16:23
Публикации: 4400 / 737
Ако не греша денят 02.03. е същия по статут с нормалните съботи и недели. Щом сте на СИРВ и по график лицето работи на 02.03. (или събота или неделя, когато последните не са официални празници), то този ден е нормален работен ден, без добавки.
#7 | 14.04.2015, 16:34
Публикации: 1705 / 207
bobo, 2.03 бе почивен ден. Съгласна съм с мнението Ви. :good:
http://www.kik-info.com/spravochnik/calendar/2015/
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група