Работа на национален празник и ограничение за извънреден труд

Здравейте,

принципен въпрос:

KT - Чл. 146.  (3)  поставя следните ограничения за полагане на извънреден труд:

2. 6 часа дневен или 4 часа нощен труд през 1 календарна седмица;
3. 3 часа дневен или 2 часа нощен труд през 2 последователни работни дни.

Възможно ли е законово, служител да работи нормална смяна в почивен ден или на национален празник, щом максимума извънреден труд е 6 часа за седмицата ?

Виждам изключенията в чл. 144, т. 1 - 4, като най-меродавното изглежда:

т4. за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ

ИТ фирма сме, но едва ли работата ни е чак толкова "обществено необходима" и "неотложна"

Подневно изчисляване на работното време, служителите нямат против да работят допълнително заради по-голямото заплащане, въпроса е дали е законно ?

Благодаря за мненията.