ДС по време на майчинство и

Служител е в майчинство и искаме да премине да друга длъжност. Питанията и неяснотите са ми следните: Като сключим сега ДС за промяна на длъжността, реално ще влезне в сила откакто се върне на работа. В същото време искаме заместника, който беше досега на тази длъжност да остане на тази същата длънжност на постояннен договор. Как е законно и правилно да оформим  документите? На земестника не може да прекратим поради завръщане на титуляра, а за да го назначим на тази длъжност на постоянен договор, тя води ли се вакантна, след като сега е подписано ДС за смяна, а реално ще е в сила след 5 месеца? А дали може с ДС като променим само основанието - от 68 ал.1 т.3 на 67 т.1 от КТ?

Ще си направите промените когато лицето, което в отпуск за гледане на дете се завърне на работа.