Работа през почивен ден

Здравейте!
Налага се част от колегите ми да работят една събота. Това е извънредно, може би ще се наложи чак през следващата година да се повтори това.
Как ще е по-лесно и правилно отчитането на това отработено време?
Зная, че това си е чист извънреден труд и следват: заповед, отразяване в книга за извънредния труд, 75% увеличение на заплащането, 24ч почивка следващата седмица и представяне на книгата пред Инспекцията по труда. Не съм сигурна дали работодателя ни ще е съгласен с това.
Може ли да стане чрез въвеждане на седнично или месечно сумарно отчитане на работното време? Да се работи събота и да се почива понеделник, примерно.