ТД по чл.114 от КТ и трудова книжка

14.09.2015, 10:50 3077 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

14.09.2015, 10:50
Публикации: 47 / 3
Здравейте.
Трябва да попълня трудовата книжка на служител с прекратен ТД по чл.114 от КТ.Нещо обаче съвсем се оплетох.Лицето си работи по 8часа /5дни в месеца, по график.В такъв случай ,би трябвало трудовия стаж да е равен на осигурителния,но имам разминаване с калкулаторите в сайта и не мога да разбера защо.Отработените дни са както следва:
м.април-24.04 до 30.04-7дни (смята с почивните дни)
м.май-5 дни
м.юни 5 дни
м.юли 5  дни
м.август-5дни
м.септември-5 дни
Осигурителния стаж излиза 1м и 11 дни,а трудовия 1м и 2 дни.Къде бъркам?Нали в такъв случай ( 8 часов работен ден) трудовия стаж трябва да е равен на осигурителния?Какво да запиша в трудовата книжка?
#1 | 14.09.2015, 11:10
Публикации: 7602 / 1145
Както и да го смяташ, така излиза :) И винаги се получава такова разминаване, когато в калкулаторите пуснеш ТС и ОС за период, по-малък от месец. И вината не е в калкулаторите, а в заложената в закона схема за пресмятане на ТС и ОС.
Аз залагам на правилото, че при 8-часов работен ден ТС=ОС и в трудовата книжка ще запиша ТС=ОС
#2 | 14.09.2015, 11:13
Публикации: 47 / 3
Да,но кое е по-правилното да запиша в трудовата книжка?УП 3 го пуснах без сбор на стаж,а в трудовата книжка смятам да запиша 1м.2 дни.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група