Въпроси за болнични (архивирана)

Благодаря

Здравейте, почти съм сигурна в отговора но все пак ще ви попитам и вас.
Лице работи по ТД и се налага операция и излиза в болничен и така 6 месеца. След като се връща на работа го съкращават  и лицето отива на борсата. Сега тази година предстои втора операция и в случей че е на борсата ще има ли право на болнични и на обезщетение по тях? Или удачният вариант е да прекъсне борсата да го назначат някъде на договор и от там да ползва тези болнични.

Здравейте,
искам да попитам следното: за 2017 г. съм ползвала 30 дни болнични, издадени еднократно от лекарска комисия за гледане на дете и не съм ползвала болнични, издадени от личния лекар. На колко дни болнични, издадени от личния лекар, имам право за остатъка от календарната година - на още 10 дни ли и след това - от лекарска комисия? Или на 40 дни независимо от тези 30?

Носи се пълномощно и след това може да подавате по ел.път.

може само с оргинал на пълномощното и без копие за тях така ли

Как следва да се подаде Приложение 9 за лице, което  няма необходимия осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство?
   

Когато лицето няма необходимия стаж за получаването на обезщетението, следва да се направи следното:
1. В точка 2/3 се отбелязва, че лицето няма 6 месеца/съответно 12 осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство
2. В точка 9 Работни дни или работни часове през периода по болничния лист с право на парично обезщетение и работни дни/работни часове, за които осигурителят изплаща възнаграждение.
- Ако работодателя плаща първите три дни – в колона Работни дни се попълват само дните за сметка на работодателя
- Ако работодателят не плаща първите три дни - в колона Работни дни се попълва 0
В новата версия за болничните на НОИ от 01.08 е въведена допълнителна контрола: когато в точка 2/3 се посочи, че лицето няма 6/12 месечен стаж, а в точка 9 останат съответните дни, програмата извежда грешка 9312 Попълненият брой дни/часове в т.9 не съответства на избраното обстоятелство за липса на 6/12 месеца осигурителен стаж (т.2/т.3), когато не е попълнена дата на придобиване на стажа.

Здравейте, назначихме служителка от 10.04.2017 г. и тя от същата дата излезе в болнични. Преди това е получавала обезщетение от Бюрото по труда. Как да постъпим? Работодателят плаща ли първите 3 дни? Моля за помощ.

Да, в срок на изпитване. Благодаря за отговора 

Щом не е постъпила на работа, значи трудовият договор не е влезнал  в сила. Според мен няма как да ползва болничен.

То може ли така? Още не работила и болнични. Тя към датата на издаване на болничния лист не е осигурена за фонд ОЗМ.

 
Точно така! Към датата на назначаване, лицето не е осигурено за ОЗМ и няма да се признае болничния. Ако беше от 11.04 лицето щеше да е влязло в осигуряване и нямаше да има проблеми.