Запор за издръжка

Не може да откаже да получи запорното съобщение вашия управител(като представител на фирмата) по никакъв начин.
Запорите се удържат по реда на получаването, като коректната нормативна процедура изисква да се уведомят следващите съдебни изпълнители, че има наложен запор върху трудовото правоотношение от страна на еди кой ДСИ или ЧСИ и се удържа една обща сума към първия постъпил. Впоследствие се предполага, че те ще се свържат помежду си и ще уточнят механизма, по който ще бъде извършено погасяването на  задълженията - дали ще се превежда сумата само на първия до погасяване на задължението или ще се преразделя в някакво отношение от първия наложил запора. Работодателят не е компетентна страна, която може да определя как ще се осъществява изпълнението и по какъв ред - каквато е масовата практика - два запора, на всеки съдия по равно...
Ако възнаграждението на лицето е до минималната заплата, то е несеквестируемо, както всички знаем от онова мъгляво тълкувателно решение. От друга страна обаче, при положение, че говорим за запор за издръжка, където нормативно изрично е определено, че няма несеквестируема доход, според мен е наложително да отправите едно писмо до съдията да ви дадат указания как да процедирате, с цел защита на вашите интереси, като опишете ситуацията, че има наложен запор от еди кой съдия, като задължено лице, при евентуално попълзновение на Инспекцията...