Възстановяване на парично обезщетение

20.05.2016, 09:01 4307 8
  
20.05.2016, 09:01
Публикации: 5 / 0
Здравейте!Искам да попитам-от 15.06.2015 имам право на парично безщетение за 6 месеца.От 16.09 съм назначена на работа на 8 часов работен ден,а от 01.10 на 6 часа.Въпросът ми  е можели от 10.06 да възстановя старото парично обезщетение?Благодаря Ви!
#1 | 20.05.2016, 10:27
Публикации: 5497 / 371
можели от 10.06
Не
#2 | 20.05.2016, 10:40
Публикации: 5 / 0
Бихте ли ми обяснили защо и имам ли право на някакво обезщетение?
#3 | 20.05.2016, 11:01
Публикации: 5497 / 371
можели от 10.06
Не

тъй като на 16.06.2016 стават 9 месеца, то от 10.06.2016 ще имате право да възстановите старото обезщетение
#4 | 20.05.2016, 11:10
Публикации: 5 / 0
Но аз това искам-да възстановя старото,но проблема е тази осигуровка на 6 часа под минималната работна заплата.Има ли вариант да ми бъде изплатено 50%за останолото време ,защото според тях щом си назначен на по-малко от минималната ти се полага само 50%
#5 | 20.05.2016, 11:20
Публикации: 5497 / 371
Но аз това искам-да възстановя старото,но проблема е тази осигуровка на 6 часа под минималната работна заплата.Има ли вариант да ми бъде изплатено 50%за останолото време ,защото според тях щом си назначен на по-малко от минималната ти се полага само 50%

Лицата, наети на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващи възнаграждение по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащане.

(чл. 54б, ал. 6 КСО)

Принципно - да.
но проблема е тази осигуровка на 6 часа това няма значение, защото в КСО е казано " Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява трудова дейност – основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца

Не разбрах искате да напускате или да получавате 50% обезщетение? Ако е второто, защо не сте се възползвала още от 01.10.2015?
#6 | 20.05.2016, 14:51
Публикации: 5 / 0
Договорът ми изтича на 10.06 и ще бъда освободена.Аз искам да взема остатъка от възнаграждението -сумата която съм взимала през първите три месеца.Не искам тези 50 процента и затоваа питам ще имам ли право на цялото възнаграждение.
#7 | 20.05.2016, 15:39
Публикации: 5497 / 371
Договорът ми изтича на 10.06 и ще бъда освободена.Аз искам да взема остатъка от възнаграждението -сумата която съм взимала през първите три месеца.Не искам тези 50 процента и затоваа питам ще имам ли право на цялото възнаграждение.

Да, ще имате право
#8 | 20.05.2016, 15:46
Публикации: 5 / 0
Благодаря Ви!
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група