Аналитичност - програма Младежка заетост??

01.06.2016, 22:52 5886 13
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

01.06.2016, 22:52
Публикации: 26 / 0
Здравейте на всички - от днес започвам с драмата "как се прави аналитично отчитане за предоставяне на информация към Бюрото по труда".... във връзка с подписан Договор по програмата за младежка заетост.
Първото което ми казват е да прочета договора - четох го 10-на пъти, но моля ви за помощ, искам да разбера с пример  с цифри....

1. Признава се РЗ в размер на 90% от МРЗ - което е 378,00
2. МОД за нашия човек в случая е 435 лева
3. Ако всички работници без въпросния, се отчитат в обичайните сметки 604, 605 и 421, то как следва да се отчетат тези разходи по договора?

- 604.1/421.1 - 2000 примерно за всички останали
- 604.2/421.2 - 378,00 за нашия по Договора
- 604.3/421.3 - 210,00 РЗ за наставника - това прави ли се?

- 421.1/461-3-5-454 - за удръжките на всички останали
- 421.2/461 - 32,63 лева ДОО за нашия
  421.2/463 - 13,92 лева ЗО
  421.2/465 - 9,57 лева ДЗПО
  421.2/454 - 32,19 лева ДДФЛ - това го смятам 378 минус (32,63+13,92+9,57) * 10%

- 605.1/461-3-5 - за осигуровки за всички останали
- 605.2/461 - 37,04 - за ДОО - дали е 378*9,8% което изплащат БТ по договора.... и се чудя какво става с разликата от тази сума и 42,63 лева (което е МОД 435*9,8%)? Тази разлика дали да се включи към статията 605.1/461 ?
- 605.2/461 - за ФТЗПБ - 4,16 лева или 4,79 съответно, със същия въпрос?
- 605.2/463 - за ЗО - 18,14 лева или 20,88....?
- 605.2/465 -  за ДЗПО - 10.58 или 12,18 лева - пак същата дилема?
 
Моля за помощ, насоки или мнения по тези цифри?
#1 | 02.06.2016, 10:06
Публикации: 9364 / 1591
Не подчинявайте счетоводството си на програмата. Осчетоводявайте си обичайно, а признавайте прихода по програмата при получаване на плащането. При представяне на документите има вариант за представяне на индивидуална ведомост на заетото лица/или лица/ или за обща ведомост като в нея са включени заетите по програмата лица. От изискваните счетоводни документи искат да видят, че изискваните от тях суми за заплати и осигуровки са начислени и платени .

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4175.0.html
#2 | 02.06.2016, 10:36
Публикации: 26 / 0
ами 3 пъти говорих с тези от БТ по телефона и ми казаха изрично, че трябвало да са отделно - защото иначе не признавали разходите, не плащали и т.н. :-(
Ако някой е правил подобна аналитичност да ми даде насоки, моля ви....
#3 | 02.06.2016, 10:37
Публикации: 9364 / 1591
ами 3 пъти говорих с тези от БТ по телефона и ми казаха изрично, че трябвало да са отделно - защото иначе не признавали разходите, не плащали и т.н. :-(
Ако някой е правил подобна аналитичност да ми даде насоки, моля ви....

В момента работя по такава програма и вече подавам трети месец документи.Получаваме си редовно плащанията . Не правя отделна ведомост. В контролния лист има изискване специално, ако има отделна ведомост и друго, ако са на обща ведомост. Допустими са и двата варианта. Явно просто Ви представят нещата, както на тях им е удобно.
#4 | 02.06.2016, 11:32
Публикации: 9364 / 1591
За аналитичността / ако Ви се наложи или поискате да имате такава специално / :

Бихте могли да въведете за начислената заплата :
604/1   - ФРЗ за наетите по програмата лица
604/11 - ФРЗ, подлежащ на възстановяване по програмата
604/12 - ФРЗ неподлежащ на възстановяване по програмата
604/2  - ФРЗ за всички наети извън програмата

В този случай ще имате в индивидуалната ведомост на лицето 604= 604/11+604/12 и ще искате за възстановяване 604/11 по документи.

Същата аналитичност можете да направите по 605 / Разходи за осигуровки за сметка на работодателя /
Така в подадените документи ще имате искане за сумата 604/11 + 605/11 .
 Ако правите всичко това в резултат на техни изисквания за индивидуална ведомост то ги попитайте дали не искат и за наставника отделна и разширете аналитичността и с неговите суми. Иначе искането е общо и за работниците и за наставника и бихте могли да ги правите в една ведомост - наети по програма плюс наставник.

Едва ли отговорът ми изчерпва всичките Ви въпроси, но като някаква насока го пиша по-скоро.  :smile1:

#5 | 02.06.2016, 12:49
Публикации: 243 / 7
ами 3 пъти говорих с тези от БТ по телефона и ми казаха изрично, че трябвало да са отделно - защото иначе не признавали разходите, не плащали и т.н. :-(
Ако някой е правил подобна аналитичност да ми даде насоки, моля ви....
Здравейте! Аз също работя и съм работила многократно по програми за заетост - както младежки, така и за трайно безработни, за инвалиди, програми от ЕС и национални рамки.
Като цяло мога да кажа, че е голяма бумащина, но никога не са ме карали да ги осчетоводявам отделно. По-скоро са ми искали да правя отделни платежни за осигуровките на тези хора и да подавам копията на извлеченията, че са платени. Искат ми отделна ведомост за заплати или справка за работната заплата на определения служител (а понякога дават файл с документи, които веднъж като са попълнени могат да се ползват всеки месец - освен ако има отпуск или болничен разбира се). Моето мнение е, че трябва да отидете на място и да настоявате да ви дадат насоки относно това какви документи се изискват от вас месечно. Това им е работата и получават заплати, за да дават и указания.
#6 | 02.06.2016, 15:58
Публикации: 26 / 0
трудно ще отида на място, защото сме в друг град... говорим по телефона, но те ми четат само клаузите от договора - което и аз знам, но не ми помага особено :-(  Даже ми изчете лелята, някакъв "отказ" на друга фирма, която нямала аналитичност - незнам как ще става, първи месец почваме - голям зор ще е
#7 | 03.06.2016, 14:11
Публикации: 26 / 0
delphine, благодаря за разяснението със сметките - наистина си отговорих на някои неща. Само да попитам, ДДФЛ в случая правилно ли смятам - защото не ползвам софтуер и го правя на ръка?
378 лева РЗ по договор минус Осиг.вноски върху МОД - разликата умножавам по 10%... = Нето ТВ, което влиза и в Д6 на последната клетка. Така ли е?
#8 | 03.06.2016, 20:27
Публикации: 9364 / 1591
378 лева РЗ по договор минус Осиг.вноски върху МОД - разликата умножавам по 10%... = Нето ТВ, което влиза и в Д6 на последната клетка. Така ли е?

Да, правилно е . От брутната заплата изваждаш осигуровките върху МОД за сметка на лицето и изчисляваш ДДФЛ от тази разлика / 10 на сто /. След това изчисляваш нетното възнаграждение :
Брутна РЗ - осигуровки на МОД - ДДФЛ = нетно възнаграждение в кл.34 на Д1.
#9 | 03.06.2016, 20:59
Публикации: 26 / 0
Благодаря!
#10 | 05.06.2016, 15:21
Публикации: 26 / 0
здравейте отново - още един въпрос, в Декларация 1, т.12 Вид осигурен - 01 или 25 - лица включени в програми за насърчаване на заетостта?
#11 | 06.06.2016, 09:24
Публикации: 9364 / 1591
От Указанията за попълване на Д1 :

" 25 – за лицата, включени в програми за насърчаване на заетостта, които не се осигуряват за безработица "

Подават се според мене с код 01 , а ако не се осигуряват  за безработица - с код 25 .
#12 | 14.06.2016, 10:44
Публикации: 9364 / 1591
Само информативно , защото е пряко свързано с темата.
Получих уведомление от РСЗ , че считано от 01.06.2016 искат вече по програмите да се представят индивидуална ведомост за наетите лица, индивидуални платежни и индивидуална аналитичност в счетоводството. Индивидуални платежни в смисъл не на всяко наето лице поотделно / за осигурителните вноски и данъка / , а за наетите по програмата лица.
Явно трябва да се приспособи и счетоводното отчитане с тази изисквана вече аналитичност.
#13 | 14.06.2016, 10:58
Публикации: 26 / 0
аз получих такива инструкции още първия ден по телефона - и затова бях в потрес...
Сега съм предала всички документи, отделни платежни, отделна ведомост, отделна аналитичност - въобще чудо
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове