Мераци за вписване в трудови книжки...

Скъпи колежки и колеги, искам да ви попитам, срещал ли е някой в някакъв нормативен акт, указание на НОИ или съдебна практика изискване в трудовата книжка да се прави вписване "Осигурителният стаж НЕ е равен на зачетения трудов (служебен) стаж."? В чл. 40, ал. 4 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж е казано:
"За времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж." Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя."(или УП-3 по нашенски).
Питам, тъй като периодично имам пререкания със служители в разни НОИ-та, проявяващи такива щения, поради отказа ми да правя подобни вписвания в трудови книжки, каквито и никога не съм правил от 2003г, от когато датира изискването. Днес пак имах един подобен спор с една особено словоохотлива дама, на която казах, че не само няма да направя подобно допълнение, ами и няма да издам УП-3, позовавайки се на нескорошните промени в КСО, пък да видим дали ще стане нещо(освен, че ще притесняват човека, представил документите си в НОИ, който в крайна сметка обаче не е виновен, че по някаква причина някой не желае да ползва електронния регистър на осигурените лица, да чете и прилага на практика нормативната уредба, касаеща тези аспекти)...
Благодаря.

И аз не го пиша това.

Аз пиша само когато  "Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж". Така и трябва, убедена съм. Обаче неведнъж съм срещала и такива записвания  "Осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов (служебен) стаж".  А какво имате предвид "позовавайки се на нескорошните промени в КСО" , вече не издавате УП-3 ли?

А, когато лицето е на 4 -часов работен ден, не се ли издава задължително УП 3 при напускане. Именно заради осигурителния стаж. Защото трудовият стаж вписан в книжката не е равен на осигурителния. Аз издавам задължително УП 3. Мисля, че само УП 2 не е задължително, а само при поискване

И двете не са. Нали затова има ПР. Аман от писане на сто документа и преповтаряне на една и съща информация за целите на бумащината.

Значи, действително с нормативните промени подобна задължение отпада, но при искане от страна на работниците аз издавам подобни документи(без вписването, което коментирахме). По-възрастните хора(не, че аз съм съвсем първа младост) имат по-различни виждания и понякога подобни неща им се виждат абстрактни без съответно материално изражение. Казвам го, без да влагам някакъв негативен смисъл - с цялото ми уважение към тях. За собственото им спокойствие издавам подобни документи при настояване - по-лесно ми е да ги пусна, вместо да се надхващаме и обясняваме и в крайна сметка те да останат с впечатление, че в цялата работа има нещо нередно и ги ощетявам по някакъв начин.

И помнят много - но избирателно. Аз така наскоро писах на една бабка 43 набор документи, и я успокоих шеговито, че ще й издам всякакви УП-та - 2, 3 4, 5... Тя дойде да си ги вземе по някое време и пита с очакване "Ами УП-4 и 5  къде са?"... Пак колизия, че се е помайтапил човек...