ТЕЛК решение

08.06.2016, 13:57 4809 8

08.06.2016, 13:57
Публикации: 495 / 8
здравейте,
работник ми донесе телк решение с 50% инвалидност. днес, а е назначен на срочен договор от 18,03,2016 със срок до 15,06,2016г.
За м.05,ще му приспадна от ДО 660лв. за да намаля ДОД-то. ю
Но какво да правя с предходните два месеца?
#1 | 08.06.2016, 13:59
Публикации: 1187 / 228
С предните - нищо. В края на годината при годишното преизчисляване ще се приспадне ДДФЛ, който е бил надвнесен.
А ако междувременно изтече срока на срочния договор, както е във вашия случай(не видях отначало, че изтича месец юни) лицето ще си подаде годишна декларация и надвнесения ДДФЛ ще му бъде възстановен...
И много важно - накарайте човека да ви напише една декларация, че на еди си коя дата е представил ЕР на работодателя...
#2 | 08.06.2016, 14:05
Публикации: 495 / 8
да лицето трябва да подаде до 30,04 на следващата година /2017/ ГДД нали така, а аз сега ще му издам служебна бележка
#3 | 08.06.2016, 14:23
Публикации: 495 / 8
същото това лице е работило на срочен договор при нас и през 2015г. за около месец и половина. За 2015г. вече може ли да направя нещо?
#4 | 08.06.2016, 15:57
Публикации: 4390 / 732
За 2015 г. е пито - платено. Не знам има ли "безплатна" опция лицето да подаде (коригираща) годишна декларация за 2015 г., нека да си провери в НАП.
#5 | 08.06.2016, 16:40
Публикации: 632 / 23
Може ад си подаде сега декларация за 2015 г. и да си поиска данъка.
Вие му издайте служебна бележка за дохода с посочване на вече удържания данък.
Документирайте си кога е представил ЕР на териториалната ЕРК.
#6 | 08.06.2016, 16:43
Публикации: 1705 / 207
Може да си поиска надвнесения данък за 5 години назад.
Разяснение Изх. № 2-17-77 от 29.10.2010 г. на НАП
Искането за прихващане или възстановяване се разглежда, ако е подадено до изтичането на 5 години, считано от 1 януари на годината следваща годината на възникване на основанието за възстановяване, освен ако в закон е предвидено друго.
#7 | 09.06.2016, 09:40
Публикации: 495 / 8
благодаря за статията
за 2015г. ще оставя нещата така, но за 2016г.-работника ми предстои да го освободя тъй като е на срочен договор до 15,06,16. За м.05 ще му приспадна от ДОД-то, а за м.03 и 04 няма как, така че като го освободя ще му издам и служебна бележка за дохода и той ще трябва до 30,04,2017 да си подаде ГДД и да поиска да му бъде възстановен надвнесения ДОД нали правилно разсъждавам?
А трябва ли да подавам някакви коригиращи декларации 1 и 6?
#8 | 09.06.2016, 09:51
Публикации: 1187 / 228
Не трябва да подавате коригиращи декларации.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група