Дисциплинарно уволнение

15.07.2016, 17:34 2583 4
  
15.07.2016, 17:34
Публикации: 20 / 0
Има ли пречка, да бъде уволнен дисциплинарно работник, назначен на работа по чл.68 , ал.1 ,т.3 от КТ , за неявяване на работа в продължение на 3 работни дни.
#1 | 15.07.2016, 17:40
Публикации: 1187 / 228
Пречка би имало, ако не направите нещата както трябва.
#2 | 15.07.2016, 18:03
Публикации: 20 / 0
Благодаря ,но не ми помогнахте много . Сигурно има нещо, на което да поставя акцент, ако имате опит споделете ...
#3 | 15.07.2016, 18:55
Публикации: 2976 / 397
Потърсете една процедура в нета по дисциплинарно уволнение и вижте какво се иска. Или прочетете КТ. Няма как да сдъвчем всичко вместо вас. По принцип основанието на сключването на ТД няма връзка с възможността дисциплинарно да бъде уволнен някой.
#4 | 15.07.2016, 19:01
Публикации: 20 / 0
Благодаря , отговорът ви е изчерпателен , всичко съм изчела ,просто се притеснявах за  статута на срочният трудов договор ,всичко ще направя перфектно след вашата помощ. Хубаво лято !
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група