ДУК, трудов договор и майчинство

Здравейте,

управител на ЕООД с ДУК, който работи и на трудов договор, по който е осигурен на максималния осигурителен доход, предстои да излезе в болнични 45 дни за бременност и раждане. Ще трябва ли по ДУК да се внасят  осигуровки за здравно осигуряване, които са за сметка на работодателя, или те ще се внасят само от работодателя по трудов договор?
Предварително благодаря за помощта!