Обезщетение при прекратяване на трудово правоотношение

Здравейте! След 2 год. майчинство от фирмата, където работех ме пуснаха в неплатен отпуск, защото нямало работа. Неплатеният ми отпуск продължи 1,5г. и след това ме съкратиха по чл.328, ал.1, т.3 от КТ/ причина - намаляване обема на работа/. За периода на майчинство нямам изплатени обезщетения за неизползван платен годишен отпуск. Полага ли ми се платен годишен отпуск за периода и ако да как бих могла да изискам изплащането му при положение, че не съм го ползвала? След прекратяване на трудовото право отношение не съм започнала работа. Казаха ми, че имам право да изискам изплащане на 1 работна заплата обезщетение от работодателя за периода от 1 месец тъй като съм останала без работа. Моля за съвет как да постъпя и какви обезщетения имам право да получа. Предварително благодаря!

Единствено съм подписала заповедта за прекратяване, но в нея няма споменато нищо за изплащани обезщетения. Единствено е написано на коя дата, по кой член е прекратено трудовото право отношение и че е издаден в 2 екземпляра. Реално колко платен отпуск ми се полага за 2г. майчинство?

Много ви благодаря за бързите отговори! Ще говоря със счетоводителя на фирмата за да видя какво ще ми отговори и дали ще ми изплатят нещо и тогава в инспекцията по труда за принудително плащане. Хубав ден.