Платен отпуск при 8 часа работа на месец

09.01.2017, 20:29 2239 2
  
09.01.2017, 20:29
Публикации: 326 / 5
Здравейте,

ще назначим служител, който всеки понеделник ще идва да почиства офиса за 2 часа. Мисля да го назначим по чл.114 от КТ на сумирано работно време при месечна норма на работа да е 8 часа. При такъв график какъв платен годишен отпуск би следвало да има вписан в трудовият договор? Ако го смятам правилно ми излиза един ден.
#1 | 10.01.2017, 09:32
Публикации: 1187 / 228
 Работата по график и/или определени дни не е непременно сумирана форма на отчитане на работното време. Просто си направете договор за определени дни и в клаузата за разпредление на работното време си посочете примерно "2 часа дневно, всеки петък от 16.00 - 18.00 часа", Аз бих казал, че по този начин му се полага 1 ден годишно пряко сили. Принципно моя принцип е, особено с ИТ, че по-добре да ви питат защо сте дали, отколкото защо не сте дали...
#2 | 10.01.2017, 14:18
Публикации: 326 / 5
Ориентирах се към сумирано работно време тъй като някои месеци имат по 4, адруги по 5 понеделника  и със сумираното работно време ще мога по-лесно да изравнявам отработените часове.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група