Изпитателен срок по договор за работа при същия работодател

05.04.2017, 14:51 2608 2
  
05.04.2017, 14:51
Публикации: 12 / 1
Здравейте, колеги,
Може ли когато се сключва трудов договор по чл. 110 от КТ за допълнителен труд при същия работодател да се уговори срок на изпитване. Наименованието на длъжността е същото като по основния трудов договор, но характерът на работата, която ще извършва служителят е коренно различен. Предварително благодаря!
#1 | 05.04.2017, 16:28
Публикации: 4400 / 737
"За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж."

Не знам как е на теория, но малко ми е странно да назначавате ваш работник, чиято работа познавате, още веднъж, и то на същата длажност и да го изпитвате.

Трябва да прецените и евентуално да можете да обосновете, че работата по втория ТД не е "една и съща" с тази по основния и че имате право да приложите изпитването.
#2 | 05.04.2017, 16:50
Публикации: 7 / 0
''Наименованието на длъжността е същото като по основния трудов договор, но характерът на работата, която ще извършва служителят е коренно различен.'' - малко е странно това
Не може ли да допълните длъжностната характеристика на служителя с ''новия характер на работата'' без да сключвате нов договор
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група