Основание за прекратяване трудов договор при неспазено предизвестие от работник

26.04.2017, 17:35 2118 1

26.04.2017, 17:35
Публикации: 3 / 0
Кой член от Кодекса на труда трябва да се посочи като основание в Заповедта за прекратяване на трудовия договор, когато работника напуска с молба без да спази 30 дневно предизвестие и не е по взаимно съгласие.
#1 | 26.04.2017, 19:35
Публикации: 4407 / 737
Като прескоча разсъжденията ми - 326 с посочване на неспазено предизвестие?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група