Предизвестие

17.05.2017, 13:40 4590 10
  
17.05.2017, 13:40
Публикации: 6 / 0
Имам следния казус : от 16,05,2017 до 06,06,2017 лицето се води в платена отпуска
                                          от 17,05,2017 до 16,06,2017 лицето е в предизвестие .
ще бъде освободено по чл.328 ал.1 т.3 / намаляване обема на работа / след като има 1 мес. предизвестие лицето ще получи ли сума - пари за този мес. предизвестие .Или ако може да ми кажете какви обезщетения се полагат на лицето. Благодаря предварително .
#1 | 17.05.2017, 13:42
Публикации: 6 / 0
Имам следния казус : от 16,05,2017 до 06,06,2017 лицето се води в платена отпуска
                                          от 17,05,2017 до 16,06,2017 лицето е в предизвестие .
ще бъде освободено по чл.328 ал.1 т.3 / намаляване обема на работа / след като има 1 мес. предизвестие лицето ще получи ли сума - пари за този мес. предизвестие .Или ако може да ми кажете какви обезщетения се полагат на лицето. Благодаря предварително .
#2 | 17.05.2017, 14:02
Публикации: 6682 / 662
Предизвестието няма как да се връчи по време на отпуска.
#3 | 17.05.2017, 14:05
Публикации: 6682 / 662
Прочетете чл.333, ал.1, т.4 от КТ.
#4 | 17.05.2017, 14:30
Публикации: 96 / 11
Първо : както колегите по горе писаха , че по време на ползване на платен отпуск не може да връчвате предизвестие за прекратяване на тр.договор , Предизвестието се отработва или заплаща по чл.220 от КТ.
Второ : След прекратяване на тр.договор ако работника не е започнал работа в този едномесечен срок  дължите и обезщетение на основание чл.222 от КТ .
#5 | 17.05.2017, 15:43
Публикации: 6 / 0
Благодаря за отговора но така е дадено и така ми отговори счетоводителката от фирмата  :smile1:
#6 | 17.05.2017, 16:09
Публикации: 6682 / 662
А защо задавате тук въпроса си?
#7 | 17.05.2017, 16:17
Публикации: 6 / 0
При това положение има пусната отпуска и оформено предизвестие със подписи може ли да се направи нещо по въпроса т.е да се отмени старото  предизвестието . А новото предизвестие да е с дата 07,06,2017
#8 | 17.05.2017, 16:19
Публикации: 6 / 0
Нали затова е форум за хора които знаят да отговорят на тези които не знаят. Но все пак още веднъж благодаря за отговора от Ваша страна.Хубава вечер на всички.
#9 | 17.05.2017, 16:30
Публикации: 96 / 11
Най добре ще бъде да анулирате предизвестието ,което е с днешна дата , да изчакате да свърши платения отпуск и тогава да връчите предизвестието ,или ако решите  заедно с прекратяването на трудовия договор да изплатите   и предизвестието на основание чл.222 от КТ без да се отработва.
#10 | 17.05.2017, 16:32
Публикации: 6682 / 662
Защо бързате да се сърдите? Задавате въпроси. Търсите отговори. Когато получихте такива, пишете - но така е дадено и така ми отговори счетоводителката от фирмата.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група