Прекратяване на договор по чл. 70 във връзка с чл. 67 от КТ

Здравейте!
Създавам нова тема, защото прочетох много неща и вече се обърках. Имам нужда от малко разяснения, защото положението ми е меко казано плачевно.
Напускам сегашната си работа чрез предизвестие с 30-дневен срок. Договорът ми е ключен по чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67 от КТ, със срок за изпитание 6 месеца в полза на работодателя. Като този изпитателен срок не е изтекал. Има ли вариант да не спазя целия период на предизвестието?
Половиният срок от предизвестието мина. Искам да знам, ако изляза в болничен до края на 30-дневния срок, дали времето на предизвестието ми ще се удължи и след изтичането му ще трябва да отработя оставащите работни дни. И ако реша да не спазя целия срок дължа ли обещетение в размер на една РЗ, или само за неспазения срок, който ми остава, т.е 15 дни?
Благодаря предварително за отговорите!

Благодаря много!