Нощни пазачи

Налага се за няколко месеца да назначим нощни пазачи за времето от 18 до 6 часа.
Шефа предлага 3 души, които ще имат по един работен и 2 неработни дни - непрекъснато и в почивни и празнични дни.
Възнаграждението ще е около 500 лв. На практика пазачите няма да достигат размера на месечните часове, но шефа и така е съгласен.
Въпросът ми е - повелителни ли са разпоредбите на КТ за заплащане на нощен труд, труд в празнични и почивни дни при този случай? Още повече кандидатите са съгласни на този вариант на работа..10 работни и 20 почивни за 500 лв. БТВ.

Няма смисъл от изравняване повече от 1 месец. Ако часовете така или иначе ще са по-малко от норматива. Правите си график и толкова. Всичко се плаща

Повече месеци са сложни по отношение на недоработката и болничните, ако ще има такива. В случая, Пасат да си сметне часовете и ако ще излиза недоработка всеки месец, по-добре месечно изравняване. Иначе е голяма играчка.