Отлагане на отпуск след промените 2015

01.12.2015, 13:35 19203 23
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#20 | 01.12.2015, 13:35
Публикации: 5549 / 371
Така при настоящата уредба е допустимо отлагане и на повече от 10 работни дни,

http://www.tita.bg/page/417


Като изключа тълкуването в публикацията, аз залагам на това!
При мен хората са с по 20 дни отпуск, но, ще им разреша да прехвърлят колкото отпуск им е останал.
#21 | 01.12.2015, 15:17
Публикации: 305 / 22
Т.е.:
до 10 р.д. - всички, които имат право на 20 р.д. за годината
над 10 р.д. - за служители в които им се полагат повече от 20 р.д. за година
над 10 р.д. - за служители, които попадат в особените случаи: чл.155 (5) КТ; чл.156 КТ; чл.305 (4) и чл.319 КТ
Т.е. ние нямаме никой от третия вид и за нас си остава старото правило - до 10 р.д. (при право на 20 р.д. отпуск за 1 кал.год.)?
Според някой може да си прехвърляш колкото иска служителя (или направо всичко неизползвано от 2015г.) Въпросът е кое  е правилно, явно е, че не е ясно казано... :( :(
I
#22 | 12.01.2018, 09:48
Публикации: 1 / 0
Здравейте,има ли бланка за молба и заповед отлагане на отпуски за следващата календарна година по чл.176,ал. 2 от КТ
#23 | 12.01.2018, 10:13
Публикации: 57 / 5
 :good: заповядайте
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група