Здравейте,
Ако основния (чл.67 от КТ) и допълнителния договор (чл.111 от КТ) са по 4 часа всеки (за една и съща длъжност, но в две различни фирми), допълнително възнаграждение за професионален стаж и опит и по двата договора ли се плаща след допълването им във времето до 8 часа?
Или всеки работодател си начислява клас един вид на всяка календарна година, въпреки че не е на 8 часа служителят при него?
Т.е., ако сега се назначи служител, основната и брутна заплата е 1000 лв. и на двете места, с право на клас за всяка година 0,6%, кога ще стане брутната 1006 лв.?
![smile1 :smile1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smile1.gif)
Благодаря!