Осигуряване на управител с двойно гражданство

19.02.2019, 13:26 1147 11
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

19.02.2019, 13:26
Публикации: 67 / 0
Привет,
Българин, с двойно гражданство (Германия), регистрира ЕООД в България. Той е собственик и управител. Дружеството ще се занимава с посредническа и консултантска дейност. Лицето е осигурено в Германия. Ще осъществява дейността си (за БГ фирма) и основно ще пребивава в Германия. Трябва ли да се осигурява в България?
Благодаря.
#1 | 19.02.2019, 13:31
Публикации: 2443 / 269
Зависи. Като какво се осигурява в Германия?
#2 | 19.02.2019, 14:13
Публикации: 67 / 0
Трудов договор
#3 | 19.02.2019, 14:18
Публикации: 2443 / 269
Тук ще бъде самозаето лице. За мен следва да го осигурявате за пенсия. Здравното и данъците са друг въпрос. Там ще си прецените според вида на дохода, времето на пребиваване в България и т.н.
#4 | 19.02.2019, 14:40
Публикации: 67 / 0
Според Регламентите, не се ли осигурява само в една държава
#5 | 19.02.2019, 15:16
Публикации: 2443 / 269
Да, но основанията в случая са различни. Регламентите правят разлика между наето и самонаето лице.
#6 | 19.02.2019, 16:37
Публикации: 67 / 0
3. Лице, което обичайно осъществява дейност като заето лице и дейност като самостоятелно заето лице в различни държави-членки е подчинено на законодателството на държавата-членка, в която то осъществява дейността си като заето лице или, ако то осъществява такава дейност в две или повече държави-членки на законодателството, определено в съответствие с параграф 1.
#7 | 19.02.2019, 17:55
Публикации: 2443 / 269
Да, права сте.  :blush:
Трябва да си проверите как стои въпросът за това лице, което ще е самостоятелно заето тук, по немските закони. Нямате задължение по нашето осигурително законодателство
#8 | 20.02.2019, 15:26
Публикации: 67 / 0
Момченце съм. Всъщност, оказа се, че в момента не се осигурява в Германия. Чудя се дали това променя нещата.
#9 | 20.02.2019, 15:56
Публикации: 2443 / 269
Хахах, вчера не ми е било ден!
Променя ги. Упражняването на трудова дейност създава задължение за осигуряване. Въпросът беше от коя социална система е покрит. В случая от никоя, така че важи правилото, че се осигурява, където полага труд. Проверете си точно статуса на лицето в Германия, за да няма обърквания.
#10 | 20.02.2019, 15:57
Публикации: 9296 / 1582
Хахах, вчера не ми е било ден!

Това с пола не беше ли вече без значение ?  :lol:
#11 | 20.02.2019, 16:24
Публикации: 67 / 0
Това, че физически се намира в Германия, когато работи за БГ фирма, според мен означава, че там осъществява труд. Т.е. би трябвало да провери дали там дължи нещо дори и по повод работа за БГ фирма.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове